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2022硕士去苏州人才引进待遇
1、在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。
2、自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
3、二是对于人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生，以个人名义申请租赁补贴由两年延长至三年，标准不变，博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。符合条件的可申购共有产权房。
4、第一条顶尖人才引领工程。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2到3名，给予入选人才200万元奖励，并给予培养单位500万元奖励。
5、考核鉴定补贴参加就业技能培训的各类参训对象符合相关政策规定的，按相应国家职业资格证书或职业技能等级证书给予职业技能鉴定补贴，补贴标准为初级工（五级）120元，中级工（四级）160元，高级工（***）220元。
2021安徽省宿州市埇桥区急需人才引进公告【77人】
1、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学、医疗服务等保障政策。
2、按照《宿州市2021年引进紧缺人才公告》规定，现将面试有关事宜通知如下：面试时间 2021年7月17日面试。考生须在面试当天上午7：00前到面试地点报到，并携带本人***和《面试通知书》，分组进入候考室封闭管理。
3、各县区直事业单位引进人才补贴按照本县区政策执行。引进人才由市、县区组织部门和所在单位共同管理和培养。
4、引进人员纳入全额拨款事业编制，工资***待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。
湖州硕士人才引进待遇
根据查询《湖州南太湖新区现行人才政策待遇规定》显示：博士研究生，年薪15万起。硕士研究生，年薪10万起。双一流高校本科毕业生，年薪7万起。高校本科毕业生，年薪6万起。
对于按程序到湖州公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
好。经费充足。湖州市教育局公开引进高层次优秀教育人才的公告显示，a类教学人才可以享受年薪100万元、安家费100万元、科研启动经费200万元等优厚待遇。住房补贴。
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