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本文目录一览：
- 1、工地招人,为什么只说一天300,而不说9000一个月?
- 2、请问武汉有那种临时工、一天一结工资的吗?
- 3、听说,建筑工人有1000元一天,是真的吗?
- 4、一些工地招工400一天,为何不直接写月薪12000?
- 5、我干一天一结临时工,出了工伤该如何索赔
工地招人,为什么只说一天300,而不说9000一个月?
写日薪300更能够吸引一些人。去工地干活的人一般也都是文化水平不高的人，招聘方在牌子上写的300一天，这样的字眼更具有诱惑力，一天300块钱的工资，这对一些人来说已经很高了。
工地里面干活经常停工***如工地地招聘广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。就一般地工地而言，是不可能这样招聘员工。
一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。
是上班的一天是给你300，如果不上班就没这300元。主要是因为工地招工是招的零工，一般这类零工都不会得出固定不动的月薪，只是根据每月的出勤情况开展派发工资。与此同时这种零工一般也不会给交五险一金等需要的保证。
一些工地招工300元一天，为何不写月薪9000元？像表叔这种工地上的农民工，实际情况是大多数工种都是今天来工作，明天就不要来了，后天来工作，大后天就不要来了。一个月下来能够有15天是正经干活儿，那就不错了。
给农民工错误的号其实很多包工头打着一天300块钱的工资会给这些农民工一些错误的信号，就是他们会认为一天300块钱的工资，如果连续工作一个月就可以将近月入过万。
请问武汉有那种临时工、一天一结工资的吗?
1、再就是一些水果市场临时包装工也是日结工资的。
2、工种全，分类清晰，每日都会发布大量的建筑工地招聘信息，找活速度快，可以帮助工友精准匹配工作岗位。
3、可以日结的临时工有：发***发***是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发***。
听说,建筑工人有1000元一天,是真的吗?
1、首先，对于目前建筑行业用工情况，工人一天的工资比以前高了很多，由于物价飞涨，各种建筑材料价格飞涨，最终也影响了房价的上涨。对于辛辛苦苦在建筑工地干活的农民工工资也相差很大。
2、建筑工人日收入在四百人之间，这是真实存在的。只不过建筑工人也分具体的工种，那些具有一定专业技术的建筑工人，比如钢筋工，粉刷工、支模工、水电安装工、特种车辆驾驶人员等等，他们的收入有时候可能不止这些。
3、根据建筑物的高度、清扫难度和清扫面积，一个普通的外墙清洁工，工资每天300-700左右，最高的一天在1000元左右。由于高层建筑越来越多，建筑外墙清洗安全系数低，从事该行业的企业和人员还没有饱和。
4、去年，一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议，表格上显示作为“工头的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。
5、不一样的人就会有不同的一天1000元或是许多的收益了，如果真能给1000得话，那还是上班好啦！国庆放***7天，所有上班得话就可以赚7000元，不妨一试呢！***如无需考虑到出去旅游，走亲访友，那样或是上班好啦。
6、你好，这个你想多了。工地的大工（技术工，如电焊等）每天是150一200块。
一些工地招工400一天,为何不直接写月薪12000?
1、不写月薪是因为工地的薪资不是按照月薪计算的。他们不写月薪9000也是因为工地上的薪资计算方式和企业的薪资计算方式有所不一样。
2、主要还是因为工地中的活没有那么的多，只会按天算钱，根本不会按月算钱。在感觉活比较多，原有的工人干不完的时候，就会贴出招聘启事，让一些没有工作的人来干一两天的时间。
3、一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。
4、工地里面干活经常停工***如工地地招聘广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。就一般地工地而言，是不可能这样招聘员工。
***一天一结临时工,出了工伤该如何索赔
法律主观：临时工发生工伤事故，单位的负责人或者其他同事可以及时将其送往定点医院就医，情况紧急时则可以到就近的医院急救，之后则由单位及时为临时工申请工伤认定、通知其家属、以及申请工伤保险赔偿。
法律主观：法律上不存在 临时工 ，属于 工伤 ，可申请 工伤认定 ，单位需按 工伤保险条例 进行赔偿。养伤期间费用称为“ 停工留薪期 待遇”，原 工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付工钱、 护理费 等。
临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故 遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 连带赔偿责任 。
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