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今天给各位分享有招50岁左右的普工的知识，其中也会对有招50岁左右的普工工作吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、富士康招刚五...
今天给各位分享有招50岁左右的普工的知识，其中也会对有招50岁左右的普工工作吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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1、富士康一般招16—45岁周岁的，各地富士康招工年龄限制综合来说，年龄区间就在16-45周岁，这个年龄段工作人员可以用年富力强来形容，工作的人精力相对充沛。希望我的回答可以帮助到你。
2、亲您好 富士康招聘的年龄要求是年满18周岁以上，35周岁以下，其具体招聘条件是：身体健康，无不良嗜好；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行。
3、一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制，可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。
4、不可以的，集团招聘要求需年满18-35周岁。建议楼主不要去，里面是白晚班，也比较辛苦的，找个轻松的。
5、岁以下 不收 16－18 招收，但身份是实习生，法律规定不允许加班。18－30 普工 30以上 原则不收。
6、男女不限。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。
有电子厂招五十岁的女普工吗?
招的。电子厂流水线员工对于年龄和学历要求不高，只要身体健康，符合相关条件，年龄大的女员工也会考虑录用。电子厂在招聘流水线工人时，一般年龄在18到50岁之间。
电子厂一般是有年龄限制的，五十岁的普工已经不适合在电子厂工作，所以电子厂一般都不收。
（图片来源网络，侵删）
建议你去，一般厂里招普工都是有年龄限制的，18-40岁，再小或者再大一般厂里都是不招聘的。
由于供大于求，用人单位现在招人都是在挑人，特别是年龄，电子厂招普工超过35岁不要，一些比较规范的大型工厂招普工超过45岁不要等等，有了更多的限制条件。
物业公司物业管家 这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样，也有叫房管员、楼管员、客服员的。
清洁工作：例如家庭清洁服务、办公室清洁、酒店清洁等工作，通常不需要高度的体力和文化水平，但能够为他人提供服务。 老年护理助理：在养老院或护理机构工作，帮助照顾老年人，提供日常生活帮助和陪伴。
上了年龄可以找以下工作：第宿舍管理员 不可否认，现在有很多老年人或者是老师在退休以后，他们会留在学校里当宿舍管理员，但是也并不是所有老师都有这样的想法。
环卫工人 现在的环卫工作都是外包的了，真正有编制的都不会去打扫马路。说句实在话，环卫工作还是比较适合老年人的，只要具备基本的身体条件就可以入职，没有太多的其他要求。
五是50岁以上的“有钱人”。这一批人在工作期间，通过积累、投资、理财等途径，积攒了一定的钱财，能满足养老需求，他们不会再去打工了，其中，有些人还会选择主动性“失业”，实现“财务自由”，开始周游世界、享受生活。
1、据此，女职工只要满足“年满五十周岁，并且连续工龄满十年”这个条件，就可以正常申请退休。 提前退休。 一是特殊工种可提前退休。
2、电子厂：电子厂对比干净、环境对比好，而且电子厂没有人工焊锡，对于身体没有损害。并且工资较高、工作内容相对简单轻松，适合女生。服装厂：工作比较自由，压力小。
3、合不合法有明确的法律规定，要结合你的实际情况来判断。不是简单的，通过这不到20个字能确定的。你要做的是迅速的判断一下，是不是正常的裁员？ 如果是裁员，国家有特别的规定，如果不是，那就是正常的劳动辞退。
4、但是不可能一个厂都只是女的，没有男的。具体还是要看你自己想进什么厂，想做什么行业。招工男女，有些跟企业性质或者产品类型有关，亦或者和岗位有关。纺织厂、内衣厂等招录女工较多。
5、关于下岗，失业的50-60岁的工人，工作特别不好找，现在工厂如果你没技术，50岁的男人，根本就不要你。如果延迟退休65岁退休，社保缴纳不起，如果办低保，因为女人退休早，工资平均一下，正好高于低保平均数，低保办不了。
说是八小时工作制其实是十二个，而且中间不让你休息一会！去时说不收费其实收了280多元的服装费。
怎么可能，不要信中介。上过当了，我在康师傅做过。
康师傅的搬运工都是外包工，打着直招的旗号其实 都是黑中介，还要交300多的费用：包括中介费和工装；两班倒12个小时，全月无休，倒紧班连上24小时，说干7天后可以支钱，其实你根本支不到老是推拖。
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