摘要：
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本文目录一览：
- 1、
- 2、杭州富阳最低工资标准2022
- 3、富阳大华劳务可以预支工资吗
- 4、杭州现在钟点工多少钱一小时?
- 5、小时工,钟点工,怎么区分?
杭州钟点工在哪个平台找最好
1、杭州找保姆最好的平台是美团家政、拉扎斯家政。美团家政：美团是国内知名的o2o平台之一，旗下的美团家政服务涵盖了保洁、保姆、月嫂、钟点工等多个服务类型。
2、同城平台。根据查询58同城官方***息得知，58同城是国内较知名的分类信息网站之一，在钟点工招聘和求职方面较为专业，拥有大量的杭州钟点工信息和用户，并提供线上面试和安全保障服务。
3、同城是国内知名度相当高的求职招聘应用，它整合了国内外众多工作、房产、商铺***，致力于为用户提供更加精准的咨询、求职服务。在58同城上，你可以发布招聘信息，也可以浏览求职信息，找到合适的钟点工。
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杭州富阳最低工资标准2022
1、第一档。杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准为1470元，按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元；第二档。
2、杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
3、根据杭州市人民***关于调整市区最低工资标准的通知规定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
4、杭州市区执行的最低月工资标准为2280元，最低小时工资标准为22元。拓展阅读：最低工资标准一般***取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
5、法律分析：杭州基本工资2022年标准由原来每月2010元调整到2280元，非全日制工作的最低小时工资标准由原来14元调整到22元。执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。
6、此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作的最低小时工资标准为17元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
富阳大华劳务可以预支工资吗
1、不可以。单位均没有预支工资一说，工资有规定流程，必须在规定的时间内发放。劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。
2、法律分析：劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据，一般以具体公司制定的内部管理条例为准。
3、法律分析：目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。预支工资就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间，向劳动者支付一定的工资。
4、法律分析：员工可以跟公司要求预支工资。但是，用人单位可以同意预支，也可以拒绝预支工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
5、预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。这些法律、法规和部门规章，都是要求用人单位按时支付工资，没有工资预支的规定。
6、工资不可以预支。根据查询相关***息显示，行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。目前，国家没有工资预支问题的专门规定更没有预支比例的规定。
杭州现在钟点工多少钱一小时?
1、元。浙江省最低工资标准于2021年进行了调整，杭州市区执行的最低月工资标准为2280元，最低小时工资标准为22元，北京小时最低工资标准为23元，为全国最高。
2、杭州格本电子厂真实工资为26元一小时。杭州格本电子厂主要是生产手机电脑零件质检组装包装，小时工：26元每小时提供食宿，面试成功当天安排住宿。综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，每个月10号准时发工资。
3、一个小时才226块钱左右。像小时工基本都在15-18元左右。杭州全盛电子厂是一家私营独资企业，成立于2001年，位于杭州登云路时代电子商城内69号，距杭州汽车东站10公里，铁路民航等交通十分便利。
4、此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作的最低小时工资标准为17元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
5、正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。
小时工,钟点工,怎么区分?
小时工和钟点工区别：（1）钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。
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