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求职时,要不要上传真实头像?这样能提高求职成功率吗?
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
照片不是必须的，但是可以放。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。对于长相不自信的网友，也可以选择不放下照片。这是因为它给HR一种神秘感。当然，也有公司和职位需要长得好看的员工。
最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
这个自愿，不过大的企业都是要上传的。为了求职成功最好完善自己的简历，这样成功率高些。提示下同学，最好上正轨招聘网站求职，以免受骗。
切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
找工作要照片吗?
1、从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。电子版、纸质版都要有，电子版方便在网络上和HR沟通时发送，纸质版是面试时携带。
2、不建议用彩色打，浪费钱，效果也一般。会根据岗位属性区分是否需要放哦，比如***、歌手、舞蹈等职业的单位的选聘人员普遍也要求放；但一般技术类的工作更看重个人才华，职业技能不需要照片，而单位的选聘人员则不要求。
3、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
4、大小和尺寸：证件照的大小和尺寸要符合用人单位的要求。一般来说，要求照片尺寸为2寸或1寸，像素为300dpi以上。如果照片不符合要求，可能导致上传失败，延误求职进度。
5、在网上找工作，如果您投递简历，岗位需求照片，您可提供，如无特殊要求可不必提供。如果您应聘的岗位要求提供照片，我分析多数是服务型的岗位，对工作人员的亲和力或外貌形象有要求。如果是这类岗位，要求看照片也在情理之中。
个人求职简历照片要贴什么照片
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
一般应聘工作要多大的照片?
照片最好是一寸的，因为大部分人的简历都是一寸的这样更显眼，看起来舒服，使面试官能够有个好印象。照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
个人简历上照片一般是：一寸免冠正式身分照。一寸照片是指一寸大小的照片，一般做为证件照片。为确保照片质量和人像的尺寸、角度、姿态、色彩等统一，公安部制订并公布了***制证用数字相片技术标准（GA461-2004）。
简历上的照片一般是使用1—2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
应聘工作需要的照片一般以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也经常用。什么是求职照：求职照即为寻找工作而专门拍摄的照片，其拍摄手法与证件照类似，一般以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也经常用。
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
简历照片一般以一寸用的最多，当然有的企业单位，公司招聘条件有特殊要求的，就按照要求附贴照片。拓展知识：个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。
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