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临时工需要交个人所得税吗
法律主观:公司临时工工资也是要报个税的。临时工每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
法律分析:劳动法中没有临时工的概念,工作达到了5000元需要缴税。
临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
依据收入的来源确定应纳税所得额。与用人单位建立劳动关系的,按工资、薪金所得类别计算个人所得税,即月工收入超过5000元的,应当缴纳个人所得税。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
临时工想要缴纳个人所得税,可以与用人单位签定长期或短期劳动合同,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有:工资明细清单、劳动合同、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
看单位的临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。
临时工工资需要申报个税吗
1、临时工也是需要缴纳个税的,而且现在法律明确说明了临时工和正式工一样享有相同待遇。临时工的工资、薪金等个人所得如果达到纳税的标准数额的,需要缴纳个税。
2、临时工缴纳个税吗 临时工也是需要缴纳个税的,而且现在法律明确说明了临时工和正式工一样享有相同待遇。
3、临时工的工资超过个人所得税规定的的免征额,也是需要缴纳个人所得税的。临时工的综合收入在扣除五险一金个人部分,再扣除专项加计扣除项目,超过5000元的部分,开始分段计算征收个人所得税。
临时工个人所得税
1、个人从境内两处或两处以上地方取得薪金或收入,缴纳个人所得税时应合并所有工资,算出应缴税额,再扣除代扣代缴额。纳税人应于每月7日前向税务机关就两处取得的工资薪金所得合并,自行纳税申报,并缴纳补齐税款。
2、若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。
3、【1】按照工资薪金计算 与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工,其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元。
给临时工发的工资要申报个税吗
1、法律分析:劳动法中没有临时工的概念,工作达到了5000元需要缴税。工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
2、临时工结算的劳务费需要按劳务报酬所得申报个人所得税。含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得—800;含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1—20%)。
3、给临时工发的工资要申报个税吗临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税。首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。
4、按劳务报酬计算,如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得***。
5、临时工不报个税可以吗临时工不报个税不可以。
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