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本篇文章给大家谈谈浙江省杭州市人才引进计划，以及杭州 人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、余杭区人才引进政策2023... 本篇文章给大家谈谈浙江省杭州市人才引进***，以及杭州 人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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余杭区人才引进政策2023
1、年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。***实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，***将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。
3、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
4、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
杭州大学生人才引进政策
1、同时深化实施中青年人才培养***，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
2、现将目前施行的所有杭州人才引进落户政策总结如下：全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进落户。
3、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
4、全日制普通高校大学本科学历或普通高校紧缺专业大专（35周岁以下）人员申请进杭落户的，应同时符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）的条件。
5、落户条件 ● 学历要求：硕士研究生（注： 根据杭州市人力***和社会保障局2021年8月2日***发布的通知，对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落喊腔户政策。
杭州应届毕业生人才引进政策
1、按相关规定向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活（或租房）补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，经费由市和区县（市）、人才平台两级财政共同承担。
2、对在杭州市无房目未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
3、应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。杭州的主要的就业补贴政策如下，可以选择满足条件的项目申请：无偿资助。
4、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下，不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
5、【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
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