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五十岁找工作，靠谱的求职网站推荐了解58同城，里面的***招聘信息都很全面。
首先，50岁这个年龄的话呃，相对来说是年龄比较大的这个年龄。嗯，在有些岗位还是比较好古找工作的，但是他找工作的面呃是相对来说比较有限制的。除非是你特别的优秀。
可以。可以去到餐馆打工。厦门城市好多餐馆招工，可以去应聘。是到家政服务公司登记，他们可以介绍你能干的工作，你有选择性。如，当保姆。有照顾小孩的，有照顾老人的，小时工，做清洁工，每天打扫卫生，你可以***。
凡是劳动关系，都要签订劳动合同。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。已经建立劳动关系，没有订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
单位可以辞退55岁老员工吗？ 即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。
我国现行退休制度是男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
要签劳动合同，劳务协议其实也就是劳动合同。根据我国相关法律规定，男性的退休年龄为六十周岁，女性的退休年龄为五十周岁。
法律分析：按***院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。
一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的，55周岁退休，并按所聘岗位计发养老金。其他女工人年满50周岁退休。
根据相关规定，事业单位工人身份的女性员工，正常退休年龄为50周岁。具有高级职称或专业技术职务的女性员工，根据工作需要可以在55周岁退休，但需经过单位选择和当事人对自己的定位。
法律客观：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。
45岁至55岁招工附近有吗女工
1、岁至55岁招工附近有。45岁至55岁招工方向可以根据个人的兴趣和能力进行选择，以下是一些常见的招工方向：服务业：服务业是吸纳就业的重要领域，包括餐饮、旅游、零售、家政服务等。
2、因业务需求，公司现招聘10名女工，年龄16一45岁，熟练工50以下，工作内容，美容，美发，美体，美甲，纹绣，化妆等。免费带薪培训3个月，工资3500元，熟练上岗工资，8000以上。公休4天。
3、有。45岁至55岁招工附近是有的，现代社会中，年龄已经不再是限制就业的因素，很多企业都非常欢迎有经验丰富的中高龄员工加入。在您所在的附近，一定会有适合45岁至55岁人群的工作机会。
4、仓库搬运工人（临时工），这个年龄段较多；45岁到55岁可以做的事情非常有限，带有敏感数字的事情你做不了。许多仓库都招收一些临时工或者拿月薪的仓库搬运工人，年轻人不会愿意做这个，工资低而且很累。
5、如产品研发、质量控制、市场推广等。当然，如果你有其他兴趣爱好或技能，也可以尝试转行。所以，45岁至55岁招工这个年龄段找什么工作合适？答案是没有固定的答案，还要看个人的情况和喜好。
6、由于供大于求，用人单位现在招人都是在挑人，特别是年龄，电子厂招普工超过35岁不要，一些比较规范的大型工厂招普工超过45岁不要等等，有了更多的限制条件。
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