摘要：
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***人才引进每年几次
1、不超过3次。根据查询新疆人才网显示，根据《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法》规定，引进人才每年不超过3次，据实报销往返两地的交通费（限10000元以内），因此新疆的人才引进每年不超过3次。
2、人才引进补贴一年只能申请一次。像我所在的一个二线小城市，人才引进补贴的，是人社局发布公告之后才开始进行申领的。我们这里的人社局是每年的9月份发布相关公告，是9月份到10月份进行材料复核。
3、月。根据新疆***市事业单位人才引进***查询显示：下半年的引进***报名时间为2022年8月10日至8月20日。
4、引进人才享受国家法定节***日，试用期满合格后未婚人员每年享受一次探亲***，已婚人员每3年享受一次探亲***，报销往返交通费，工资待遇正常发放。
2023年新疆医科大学第二附属医院第一次面向社会公开招聘工作人员公告...
新疆医科大学第二附属医院2022年招聘编外工作人员护理岗位40人，具体报名时间是：2022年2月22日至2022年3月4日下午19：00（北京时间）。资格审查初审时间是2022年2月28日至2022年3月4日。
新疆医科大学第三附属医院（新疆***尔自治区肿瘤医院）2023年高层次人才专项招聘共计18人，均为专业技术岗位（具体需求见附件1）。
笔试***取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院***。
体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。
时间：2023年7月3日-7月11日19：00（工作日上午10：00-13：30，下午15：30-19：00）。地点：新疆医科大学第四附属医院急救中心旁建设银行七楼702室人事科。报名流程：（1）网上报名。
总成绩计算方法总成绩=笔试成绩30%+面试成绩40%+试工成绩30%。根据总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员。考生总成绩相同者，***取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
新疆人才引进政策
阿克苏地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有。
引进人才均纳入正式编制，试用期内工资含五险一金，是国家统招的本科以上的人才。引进人才给予特殊优惠政策，可以不经国家公务员招录考试，直接从高校毕业生中招录，公务员整体***待遇高于其他地区。
为落实人才强市战略，进一步优化事业单位干部队伍结构，经研究，决定开展2022年***市事业单位面向高校毕业生引进人才工作。
新疆人才的发展，要立足于人才的主观需要基础之上，确保在人才的引进、培养与人才保留三方面做到良性循环，才能促进新疆经济社会的跨越式发展。人才培养：大力发展教育事业，包括基础教育以及高等教育。
***铁路局招聘
***铁路局的招聘电话是：0991-7923379。***铁路局作为新疆地区铁路运营的主要机构，经常需要招聘各类员工以维持和提升铁路服务的质量。
一个月时间内通知。根据***铁路局***查询显示：招聘面试完成之后，***铁路局会在一个月的时间内公式录用名单。
好进。***铁路局作为新疆地区的重要铁路运输机构，承担重要的运输任务，对于人才的需求大，***铁路局招聘时会***取多渠道的方式进行招聘，包括校园招聘、社会招聘等，机会多，所以***铁路局好进。
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