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2022绍兴越城机关事务管理服务中心招聘通知
体检考察通过后，将拟录用人员名单在越城区***官方网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
招聘条件有关说明所需专业要求参考高校专业目录，由用人单位自主认定。工作经历是指到报名截止时间前在依法注册登记的行政机关或企事业单位实际在岗工作的经历，在部队服役经历予以认可。
按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；法律法规规定的其他不能报考的情形。
国家机关事务管理局机关服务中心隶属于国家机关事务管理局。是***机关的机关服务中心，后勤服务职能，属于事业单位，一般和单位的办公室、办公厅在一起。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
4、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
5、补贴对象从市外引进，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
6、据“绍兴发布”消息，2月14日，浙江省绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会。
2022浙江绍兴银行总行营业部诚聘英才公告【4人】
1、邮件形式：将《绍兴银行应聘登记表》及相关资料扫描件放在一个压缩包内发送到：sxccbyyb@16com（标题请注明：“应聘”绍兴银行-总行营业部-岗位-姓名）。
2、要求：学历：全日制本科及以上学历。毕业时间：2022年应届毕业生。专业：计算机相关专业。
3、绍兴银行上虞支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2006年11月28日，位于上虞区市民大道588号，现有员工120人，下辖营业部、崧厦支行、小越支行、章镇支行、东关支行、文创支行、丰惠支行、港区支行8家机构。
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