硕士人才引进招聘（2021硕士人才引进最新招聘）

ptiyny 2023-10-24 24

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摘要： 今天给各位分享硕士人才引进招聘的知识，其中也会对2021硕士人才引进最新招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2022年度青...

今天给各位分享硕士人才引进招聘的知识，其中也会对2021硕士人才引进最新招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

• 1、2022年度青海省引进高校优秀应届毕业生公告【915人】
• 2、大同硕士人才引进政策
• 3、邯郸市人才引进政策2022硕士
• 4、2023福建南平事业单位人才引进招聘对象
• 5、2023年盐城阜宁县企事业单位引进优秀青年人才工作通告?

2022年度青海省引进高校优秀应届毕业生公告【915人】

1、年度青海省引进人才859人，引进对象是2023届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生，2022022届未就业的择业期毕业生也在引进范围。

2、根据《青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生公告》《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 引才对象 面向2022届优秀高校毕业生，202021届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

4、年海北州高校毕业生“三支一扶”***服务人员招募工作，经前期网上报名、笔试、现场资格审查，已进入面试阶段。

5、现将有关事项公告如下。 选调对象及职位安排 定向国内部分“双一流”建设高校(见附件)选调2023届全日制大学本科及以上学历(取得相应学位)优秀毕业生(含少数民族高层次骨干人才***硕士及博士研究生)100名。

大同硕士人才引进政策

1、《大同市产业转型招才引智十条奖励政策》明确规定： 凡在大同市设立院士工作站，给予500万元的建站奖励，给予最高1000万元的科研经费，每年给予进站院士100万元工作津贴。

2、引进的博士、硕士研究生人才及其配偶在浑源城区无自有住房的，可申请人才公寓或保障性住房。 家属安置及子女入学。

3、(一)生活补助：博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元、1500元，补贴时间为5年。已获省级相应财政补助的，按照“就高不重复”的原则予以补齐。

4、引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。引进岗位所需的具体条件以《***阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

邯郸市人才引进政策2022硕士

优先落户：符合条件的硕士毕业生可先行落户河北省。补助政策：对硕士毕业生，实行一次性安置补助。在2023年开始的前两年内，落户河北省并与用人单位签订三年及以上劳动合同的硕士毕业生，可获得安置补助3万元（含）以下。

引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。 (二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。

对引进的博士学位研究生，自到我市工作之日起5年内，每月享受的房租补助由2000元提高到3000元，在市域内购买首套自用商品住房的，给予的一次性购房补贴由15万元提高到30万元。调整“市高层次人才支持***”入选者支持标准。

经邯郸市肥乡区2022年度公开选聘博硕人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施建议方案》精神，结合我单位人才需求情况，拟为我局下属事业单位邯郸市规划设计院引进硕士研究生5名。

2023福建南平事业单位人才引进招聘对象

1、在松溪县服务期不少于8年。各招聘岗位条件以《简章》的要求为准，相应资格条件详见各岗位信息表。

2、报考要求（一）报考者应当具备的资格条件具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月27日至2005年3月26日期间出生）。

3、本次招聘免笔试，***取专业化面试，面试成绩最低合格线为70分。面试地点设置在福建省松溪县。

4、招聘岗位本次***招聘紧缺急需专业人员32名。具体的招聘岗位、人数、条件详见《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章(医科大场)》(以下简称《简章》)。

2023年盐城阜宁县企事业单位引进优秀青年人才工作通告?

1、﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。6﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

2、为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好服务全市经济社会高质量发展，经研究决定，2023年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进***”(以下简称“优才***”)。

3、好。优秀青年人才引进***可以优化事业单位人才队伍结构。优秀青年人才引进***是持续拓宽年轻干部源头储备的一项重要举措。

4、（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满6年。（2）安家费及购房补贴的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定，包含按连云港市有关规定申请的安家补贴（购房券）。

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