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本篇文章给大家谈谈档案还在人才服务中心算不算没有工作记录，以及档案在人才中心找到工作怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、档案存放在人才... 本篇文章给大家谈谈档案还在人才服务中心算不算没有工作记录，以及档案在人才中心找到工作怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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档案存放在人才市场给不给算工龄啊
法律分析：对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算，另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。
不算。在我国，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，这个与档案保存在哪里没有关系，要求公司按时给员工缴纳社会养老保险就可以，档案放在人才市场是不算工龄的。
法律分析：大学生毕业找工作，不是把档案放人才市场就算工龄的，而是具有一定的条件，才能算工龄的。 工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。
工龄应该是参加工作的年限，档案放在人才中心，如果没有参加工作，应该不算工龄的。具体情况请向当地县级人力***和社会保障局咨询。
档案放人才市场不影响工龄。工龄通常应用于两种场合，略有差异：用人单位计算本单位工龄 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。
...档案里面会有工作在签属劳动合同所在单位的记录么
签劳动合同，但没有缴纳社保，而劳动者把档案存放人才市场的，那么可以在那里注明劳动者工作信息。
和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入用人单位的人事档案。你与用人单位订立的劳动合同要装入用人单位的人事档案。
会有记录的，如果没有自己可以去有关部门填写。如果是正规单位，接受人员后，会将档案放在所属单位的人才部门或其所在地区、县的人才交流中心。
等你有机会正式进入国家机关、事业单位工作以后，情况就完全不同了，因为过去的工作经历（年限）也算工龄了。所以，对后来的岗位变动、工资晋升、退休养老等方面，档案的记载就很重要了。
请问。档案在人才市场算有工作单位吗。实际在单位工作。只是档案没放...
劳动合同和解除劳动合同）交给你办人事代理的人社局，让工作人员帮你合并到你的档案里。而且以后你的每一份工作都要这么做，这些东西都是你工作档案，一定要拿去合档。不然不能计算档案工龄，也不能算是工作经验。
工龄是指你上班的时间年数，跟档案放在哪里没关系的，能证明工龄的是你的劳动合同。如果你这两年是在单位上班的话，那当然就有工龄了。
第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。
应该没有。一般签新单位时，单位会要求你把关系（户口自愿）落到公司。如果没要求，档案里没有。你可以问问你们部门人力***部的人。
档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。
你就不算是该公司正式员工的。但是进去的使唤公司肯定会根你讲清除他们是委托XX人力***公司管理你的档案。。一般就是临时工拉。现在这样的情况很多的。
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