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想投诉一家公司怎么投诉
法律分析：对于投诉公司，主要有以下几种途径，建议您选择适合自己的途径进行投诉。消费者举报公司可以打31媒体电话进行答绝曝光。在职者遇到加班严重、***管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。
法律主观：投诉一个公司的，可以通过以下方式进行投诉：如果是劳动者，可以到劳动保障行政部门进行投诉。如果是消费者，可以向市场监督管理局投诉，或者拨打12315电话进行投诉。
想投诉一家公司投诉方法有联系公司客服、社交媒体平台、行业监管部门、法律途径、媒体曝光。联系公司客服 首先，您可以尝试通过电话、邮件或在线客服等方式联系该公司的客服部门，详细描述您的问题和诉求，寻求解决方案。
劳动局、媒体电话。根据查询律临网显示。劳动局：打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察被举报的公司。媒体电话：可以打媒体电话进行举报曝光，被举报曝光公司的信誉度会大幅度下降。
怎么举报公司加班不给加班费
1、法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、举报公司加班的方法有哪些举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。
3、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的***或者监察部门来处理。
4、法律分析：可以向当地劳动行政管理部门投诉举报。
5、法律分析：用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。
公司天天加班可以举报吗
法律分析：可以举报公司强制加班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律主观：公司每天都让 加班 可以投诉，可以向当地 劳动监察 部门投诉，或者拨打12333投诉。
公司天天加班可以举报。员工可以通过以下途径进行举报：劳动保障监察部门：员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为，如超时加班、无偿加班等。
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