摘要：
本篇文章给大家谈谈浙江省引进人才的优惠政策有哪些，以及浙江省人才引进计划有什么标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、浙江省人才购房补贴政策... 本篇文章给大家谈谈浙江省引进人才的优惠政策有哪些，以及浙江省人才引进***有什么标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、浙江省人才购房补贴政策
- 2、浙江省如何引进人才留住人才
- 3、杭州人才政策
浙江省人才购房补贴政策
应持有市区营业执照和半年（含）以上完税证明。
对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54 号给予 50 万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后 5 年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。 鼓励高校毕业生来丽应聘。
年2月28日，义乌市人民***发布了《义乌市人才购房补助实施办法》（义政办发〔2022〕14号），8类人才可以享受购房补助。而符合条件的各类人才向***申请购房补助的，***以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准各不相同。
人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他***：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
湖州市 租房补贴：本科500元/月、硕士1000元/月的租房补贴，发放三年； 购房补贴：本科5万元/人，硕士15万元/人。 台州市 人才补贴：本科7200元/年，研究生9000元/年，发放三年。
浙江省如何引进人才留住人才
1、中级以上专业技术资格人员人才落户1．具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2、浙江省引进人才居住证办理条件如下：符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员。
3、综合补贴（1）受理范围为：具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
