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本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进计划考试内容，以及浙江人才引进计划2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、杭州cpa人才引进政策... 本篇文章给大家谈谈浙江省人才引进***考试内容，以及浙江人才引进***2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州cpa人才引进政策
杭州cpa人才引进政策如下：首次加入行业的从业人员，本科学历奖励1000元，硕士学历奖励3000元，博士学历奖励10000元。
“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。
关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下：对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
2022年浙江宁波海洋研究院公开招聘高层次人才公告
1、根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市发展和改革委员会同意，宁波海洋研究院决定面向全国公开招聘事业编制高层次人才6名。
2、宁波专升本可以报考的大学有：宁波大学科学技术学院、宁波财经学院、浙江师范大学行知学院、嘉兴学院、浙江万里学院、浙江外国语学院、宁波大学、 浙江工业大学、浙江财经大学、中国计量大学、杭州电子科技大学、浙江海洋大学。
3、截至2022年11月14日，年满18周岁，其中，大学本科生不超过25周岁(1996年11月14日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1993年11月14日以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年11月14日以后出生)。
浙江人才引进政策2022
年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。
杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。
职称类人才具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
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