摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才引进有什么优惠政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才引进有什么优惠政策的解答，让我们一起看看吧。外地大学生来杭... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才引进有什么优惠政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才引进有什么优惠政策的解答，让我们一起看看吧。
外地大学生来杭州补贴政策2020？
申请条件
（1）高校毕业生到中小微企业就业；（2）2016年2月1日后，毕业年度的高校毕业生毕业后当年被注册地在市区的300人以下企业（以下简称小微企业，下同）新招用，或2018年10月1日后，毕业两年内的高校毕业生被注册地在市区的1000人以下的企业新招用，并由其办理就业登记、依法连续缴纳社会保险费满12个月，且工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资；
补贴标准
每年2000元，期限不超过3年
2、应届生生活补贴
全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；毕业时间在2019年6月3日（含）之后；申请时限内在杭州市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳社会保险。
补贴标准
3、应届生租房补贴
申请对象条件
全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2020年2月24日（含）之后，申请时限内在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。
申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。已享受应届大学生租房补贴的申请人再次获得全日制普通高校毕业证书或国（境）外高校学历学位的，不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的，不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。
补贴标准
每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
杭州人才新政发布有哪些变化？
杭州人才新政发布的变化主要有以下几个方面：
人才认定标准更加明确和严格，要求申请者提供更全面的材料，包括劳动合同、社保参保证明等。
人才政策更加注重实际贡献和创新成果，对人才的评价不再只看学历、职称等传统标准，更看重创新能力、成果转化能力、市场价值等。
人才政策更加注重与产业发展的对接，针对杭州重点发展的产业领域，制定更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来杭州发展。
人才政策更加注重与国际接轨，加强与国际知名高校、研究机构的合作，吸引更多国际顶尖人才来杭州交流合作。
人才政策更加注重服务保障，建立完善的人才服务体系，提供全方位的人才服务，包括住房、医疗、教育、交通等方面的保障。
总的来说，杭州人才新政发布的变化更加注重实际效果和创新发展，旨在吸引更多优秀人才来杭州发展，推动杭州经济社会的持续发展。
杭州人才新政发布的变化包括加大对优秀人才的吸引力和保障力度，扩大高层次人才的落户范围和收入水平，提高人才居住和创业环境，加强对人才的培养和引进工作。此外，新政还针对人才的子女教育、医疗保障等方面进行了优惠政策的调整，为吸引更多优秀人才来杭州工作和生活提供了更多的便利和支持。这些变化将进一步增强杭州的人才优势，推动城市经济社会的发展。
到此，以上就是小编对于杭州人才引进有什么优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才引进有什么优惠政策的2点解答对大家有用。
