大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职一定要简历吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职一定要简历吗的解答,让我们一起看看吧。
面试不带简历能成功吗?
如果你是大学生, 面试必须带简历, 单位要看你的学历, 如果你不是大学生, 你为啥要题带不带简历呢, 因为不是大学生也不会有简历这样的说法。 如果你去送餐, 你去应聘保安, 你去扫大街, 人家也不需要看你的简历啊!
什么是最主要的求职材料?
一般来说,求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技版术等级证书、权职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成:
①基本情况:姓名,性别,标准照片,户籍,出生日期,毕业院校,专业,学历,学位,毕业时间,婚姻状况,联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等;
②社会身份:政治面貌,所在社团;
③期望薪酬;
④求职意向;
⑤教育背景:按时间顺序列出学历教育、职业教育经历,院校,专业,主要课程,所获得的各种专业知识、职业资格和学位;
⑥外语、计算机水平;
⑦所获奖励、荣誉;
⑨其他个人特长及爱好、技能,作品著述,所参与专业团体情况;
⑩自我评价。

没有面试上心仪的公司,下次是继续投递简历,还是直接给HR打电话?
一、没面试上,自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方,那么,可以和HR单独沟通一下,询问一下自己差在哪里,以学习者的姿态询问,大多数还是愿意告诉你的,至少,表面的一些原因一定会告诉。针对问题,可以再努力提高自己,让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实,面试者见的简历实在太多了,每次面试时,我一个人面对的简历也往往几百封,很多人没选上,自己还真不记得他是谁,为什么我没选他了,因为我只会记住要选的人。所以,如果再次应聘,其实建议可以先修改完善简历,直接投递,并且联系一下HR,因为这样更规范。再次投递简历,还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析,这样显得自己重视,在意。给HR打电话也可以,反正,即便再次失败,又怎么样呢?反正也他也不熟悉,所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力,给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬,或者以为HR对自己印象深刻,其实真未必,因为,人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧?努力提高自己,很多单位,很多岗位,没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成,先去了另外一个公司,在另外一个公司做出成绩,你就满意了自己现在的生活,或者被之前的公司重新挖墙脚呢?
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