摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件上的薪资是税前还是税后的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职软件上的薪资是税前还是税后的解答，让我们一起看看吧。薪酬待... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件上的薪资是税前还是税后的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职软件上的薪资是税前还是税后的解答，让我们一起看看吧。
薪酬待遇包括五险一金吗？
答：不包括
法律分析：年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种***，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。
年薪构成内容：
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外***。
5、职工***。
6、职务消费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
不完全包括。
职工工资收入一般是指税前工资，即扣除个人负担社保与住房公积金等费用之前的综合金额。因为保险公积金等费用是由个人和公司共同缴费的，其中个人负担部分由公司从工资中代扣代缴，因此也是劳动报酬的一部分。所以职工工资是包含了一部分五险一金。
包括。用人单位在面试时或者入职前跟你约定的薪酬待遇，一般都是包括了五险一金的，而且是给你报的税前工资，也就是说这笔钱还需要扣掉个人缴纳的五险一金和个人所得税，最后得出来的数才是你实际拿到手的。
所以最好跟用人单位确认一下薪资组成结构，是税前还是税后。
年薪一般是指税前还是税后？
年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。
具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料：
税前工资
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
面试的时候谈的期望薪资《税前》指的是什么?是综合工资吗?还是基本工资？
税前工资就是指没有扣除个人所得税、五险一金中个人缴纳部分的基本工资。 而税后工资则是指从基本工资中扣除了个人所得税、五险一金中个人缴纳部分的收入。 综合工资不知道你指的是什么了。 一般来说，一个员工除了基本工资，视单位情况不同，还有可能有各种奖金、分红、企业附加的***，如车补、伙食补助等，以及有些企业可以计算出来基本固定的一些收入，如出差补助、外出常住补助等。或者这个就是你所说的综合工资吧。 面试的时候谈起薪，一定要说明是税前还是税后的工资，甚至是否是整体收入。有的企业会含糊说明，年收入10万。实际上，这个有些企业会玩整体收入（综合工资？）的概念，把所有可能的收入都加在了一起。
到此，以上就是小编对于求职软件上的薪资是税前还是税后的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件上的薪资是税前还是税后的3点解答对大家有用。
