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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20岁没学历该干点什么女生工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍20岁没学历该干点什么女生工作的解答，让我们一起看看吧。女生没...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20岁没学历该干点什么女生工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍20岁没学历该干点什么女生工作的解答，让我们一起看看吧。
- 女生没学历没技术，找什么工作好？求大神支招？
- 28岁没学历、没技术，除了进厂做个基层管理，还能干什么呢？
女生没学历没技术，找什么工作好？求大神支招？
我来回答下这个问题。
30岁虽然没有学历和技术，但找一份工作还是不会太难，关键是什么样的工作适合你，这就很重要。
我从曾经的招聘工作经验来谈下。我去年曾经与人合伙做生意，开了两家店，一家是牛奶手撕面包店，当时需要招聘5个员工，除了1个烤面包要男的，其他4个岗位都需要女的，其中收银员1名，销售员1名、生产制作2名，这些岗位既不需要学历，也不需要技术，只要做事认真踏实就行了。我们店开张后一直都没有找到合适的人，招来的要么就是年纪大了，都快五十岁，做事跟不上不要紧，性格脾气还不好；要么就是太小，刚从学校毕业出来，整天只想着玩，做事不认真。我想要招的人，就是30岁左右的，年龄阶段和做事风格都合适。
另一家是个面馆店，也要招聘3个女员工，其中前台收银员1名，服务员2名，其他2名男厨师。这几个岗位也是招了好久没有合适的，曾经招聘过一个大专学历的女孩子来收银，结果还没有干半个月就走了，她觉得这个岗位不适合，有点大材小用的感觉。
在我的面馆店隔壁，是一家服装专卖店，玻璃橱窗上天天贴着招聘导购员的广告，要求女性，年龄在25-35之间，我看也是招了很久没有招到合适的。
我上面所列举的岗位，都不需要学历，有学历的都不愿意从事这类工作；也不需要什么技术，只做事认真，能吃点苦，手脚勤快，如果形象较好，表达沟通能力强，工资收入也不会差。比如导购员，工资收入是底薪加提成，如果口齿伶俐，服务态度好，收入达到4000元以上没什么问题；我们招聘的收银员，底薪就是3500元，加上业绩奖之类的，平均月收入可以达到3800元左右。服务员的工资相对会低点，每个月平均下来也有3300元。
除了服务员外，上面列举的其他岗位也不会太辛苦，工资收入相对也还不错。
相反，有的大学毕业生反而不好找工作，一是毕业出来很难找到专业对口的工作；二是对于公司的工资待遇期望值较高，好的企业现在不太招聘应届毕业生，象我现在的公司，是一家上市公司，基本不招没有工作经验的；一般的企业工资待遇低又看不上，高不成低不就，影响就业。
（图片来源网络，侵删）
所以，建议你首先考虑下自己喜欢什么样的工作，并认真思考下自己的特长，再有针对性的去找，一定能找到适合你的工作。
希望这个建议对你有所帮助，欢迎大家共同探讨！
谢邀，希望我的回答可以帮到你。
我做过三年的销售培训师，培训过不下1000位和你类似的女孩子，并陪伴她们一路成长。她们是什么人呢，是服装销售，三年过去，有的女孩子成为了店长，有的成为了培训师，有的成为了区域经理，有的还在做基础销售。
描述这件事情我是想说，没有学历，没有技术，并不可怕，销售是很好的一条路。它的入职门槛低，要求少，而且你会有很大的发挥和成长空间。
我们可以畅享一下，你如果真的去应聘服装销售，首先，你会在某商场的一个门店每天迎接南来北往的客人，认识不同的人是一件很幸福的事。
其次，公司会给到你很多的培训和学习，你可以在这个过程中充实自己。
如果你的业绩很好，你完全可以拿到想要的薪水，如果能力突出，又会管人，完全可以成为店长。
重要的是，不要停止自己学习的可能，不要否定自己，勇敢去尝试。
最后一点建议：选择相对正规的服装公司，可以有一个方法，你到你所在城市不错的商场，每个品牌走一下，可以感受到不同品牌的员工的行为风格，选择一个适合你的，先做起来。
其实很多地方招工都不需要很高学历，比如超市营业员啊！收银员啊！进厂做普工啊！这些都不需要多少学历，工资也在3000以上，有些大厂***就比较好，还帮你们买社保。
只是取决于你肯不肯做，想不想去做，去学，很多东西可能你刚进去什么都不会，但是只要你肯认真学，没有什么学不会的。
如果真的想学点什么技术，可以找一些专业培训机构去学，随着年龄的增长，招工都都有年龄限制的。
学个一技之长防身也是很不错的，毕***多不压身嘛！
28岁没学历、没技术，除了进厂做个基层管理，还能干什么呢？
百灵鸟认为，年纪轻轻，没学历、没技术，想做基层管理，似乎是天方夜谭，不切实际。职场人就业时，应该清醒地认识自己，对自己要有正确判断和评价，选择真正适合自己的工作。
一、正确看待管理工作。
基层管理工作，是一门有内涵、非常考验管理者能力的岗位。基层管理者的主要职责是带领团队完成具体的工作任务，管理团队中的员工，协调好与上级管理者的关系。
做好基层管理岗位，要求管理者具有较强的综合素质，包括语言沟通能力、协调能力、问题处理能力等。
例如，纺织企业中，生产车间的班组长，最小的管理者。他即使具体生产者，又是管理者。一方面，他要完成自己的生产任务；另一方面，他要从事本班组的管理，管好自己班组的成员，负责考勤，负责生产安排，负责人员日常管理，还要及时向上级报告本班组情况。
如何管理好本班组？如何管理好员工？如何高质量完成本班组生产任务？如何向上级领导汇报工作？如何做好上传下达？如何树立自身威信？这都是基层管理者面临的问题。也是需要管理者有能力、有责任去做好的！
并不是题主所说，什么能力都没有，就可以从事基层管理工作。这是题主对管理岗位的思想认识误区。
二、正确认识自己。
我们在选择职业前，应该考虑一下自己的实际情况，分析一下我们有什么能力、特长或者爱好，弄明白我们能干什么。
分析一下，我们的理想和目标是什么，我们追求什么职业目标，我们的人生规划在哪里，弄明白我们想干什么。
分析一下，我们自身的缺点、不足在哪里，在工作以后，亟需提高的能力或者技术是什么，明白我们不能干什么。
正确认识自己，是找好工作的第一步。对自己没有清晰的认识，在就业时，找到的工作未必就适合自己，自己未必能够胜任新工作。
三、正确选择职业。
一要正确的规划职业道路。很多没有学历的年轻人，在选择职业时，非常随意，今天想干销售，明天想进厂当工人，后天又想着创业，像是无头苍蝇一样。作为一个底层的就业者，更应该注意自己的职业规划，考虑好自己想在哪个方向发展，想在哪个行业发展。选择好以后，我们就要在这里深耕，一直在这个行业内努力。不管将来更换多少工作，但是都是围绕这一个行业进行。这样能够不断的积累工作经验，让自己在这个行业内成熟。
二要树立正确的择业观。28岁，很年轻， 但是没有学历，没有技术，就业没有优势。我们要放低姿态，正确看待职业，选择与自己的能力、水平相适应的工作。即使最脏最累的基层一线工作，我们也可以选择。在工作以后，我们慢慢适应工作环境，根据需要，也可以进行二次择业。
但是，一开始，切忌贪婪，眼高手低，选择不适合自己的工作。
三要踏踏实实工作。没有学历、没有技术，在就业初期，最容易产生浮躁和急躁情绪。急于求成，过于着急，让自己工作沉不下心，稳不住神。我们刚参加工作，最重要的资本就是踏踏实实工作的态度。认认真真完成本职工作和领导交办的每一项任务，多向领导和同事请教，向他们学习，提高自己的工作能力，尽快适应工作。
四是努力加强学习。当前，学历不重要，但是学识很重要，没有学历，没有技术，在职场中很难有长远的发展。针对自己文化水平低、工作技能弱，我们要分别有重点地进行弥补。我们要利用业余时间多看书，多学习，也可以多看一些网课，增加自己的知识储备。同时，也可以利用业余时间，多参加一些与本职工作相关的业务技能培训，提高自己的技能。
对于28岁的年轻人，既没学历，又没技术，在选择职业时，要结合自己的实际选择，不可眼高手低。选择好职业以后，我们要踏踏实实工作，想方设法弥补自己的不足和弱点，提高自己的综合能力。
以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。
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到此，以上就是小编对于20岁没学历该干点什么女生工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于20岁没学历该干点什么女生工作的2点解答对大家有用。
