摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生软件测试笔试题及答案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生软件测试笔试题及答案的解答，让我们一起看看吧。应届解码和软件...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生软件测试笔试题及答案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生软件测试笔试题及答案的解答，让我们一起看看吧。
- 应届解码和软件解码有什么区别？
- 应届生如何快速通过软件测试面试？
- 35岁女，零基础自学软件测试。但听说IT，35岁就凉了，找工作很难。但也有人看好。行业内人士指点一下可以吗？
应届解码和软件解码有什么区别？
硬件解码和软件解码实际上就是原先说的硬件解压和软件解压的区别，硬解码需要特定的硬件支持，普及性受到局限，软解码就是通过特定的软件解码，实际硬解码由于不开放性限制，已经在大部分领域被淘汰。取而代之的是软件解码。
应届生如何快速通过软件测试面试？
你好，我是科技音符，很荣幸回答你的问题
我是android开发工程师，主要负责客户端开发工作，就楼主的问题谈一下个人看法
1.首先公司招聘应届毕业生不会看重你的实际工作能力，看重你的大学专业课基础，一般笔试题题也是简单的专业知识
2.熟悉软件测试所需掌握的一两款软件，能够熟悉测试软件的流程，能够书写简单的测试用例，能够书写测试报告
3.看重沟通能力和团队合作能力
一般测试团队需要小组没沟通，需要个开发沟通，所以要有一定沟通表达能力
在面试前，复习好专业知识，简历写明自己熟悉的测试专业软件和实习经验，在面试沟通中，表现热情随和。
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多学一些测试理论和测试工具，比如自动化测试，白盒测试黑盒测试性能测试。最好是有点编程基础，因为很多时候接口测试需要写点代码。像j***a和python，都是必须会的语言。另外还要看一些面试经验方面的博客，多了解前辈们的经验。
35岁女，零基础自学软件测试。但听说IT，35岁就凉了，找工作很难。但也有人看好。行业内人士指点一下可以吗？
个人建议你还是放弃做软件测试这个职业吧！本身我就是从事软件这一块，对这个行业还是挺熟悉的，IT行业真正吃香的是那些做程序开发的。搞软件测试的人，真正能有好的发展的并不多。现在很多软件测试都可以通过程序化来批量操作，甚至有些大企业都会把这块外包的。所以软件测试人才在IT企业里面，并不会有太好的发展前途。这是相对于其他职业，特别像程序开发或是产品经理之类的，或是设计师等。
身边就有认识的女性朋友在做软件测试。天天加班，但是又得不到升职加薪的机会。也就是说，做了很多年还是一个普通的职员。这是由这个岗位性质决定，也有性别决定的。她天天都想着要换行业，但是做了那么多年软件测试后又不知道换什么行业。所以现在自己也很迷茫，更不用说35岁后整个IT行业，大部分岗位都会碰到年龄这个坎，特别是女性。
这个年龄你从零开始学那肯定是来不及的，软件测试不是说学会基础就可以，你还得要有一定的实践经验，否则是很难找到工作的。现在就算让你学会了，从零开始你想要去找一份基础性的软件测试工作，难度也是挺大的，至少跟年轻人竞争的话，你就竞争不过。没有工作经验，你想要在往上发展就更难了。这也就是为什么，建议你不要往这方面发展。
这个年龄你完全可以选择其他的行业，选择一些越老越值钱的行业。比如像教师、美容师、会计师，这些行业的话，经验积累了越丰富越值钱，并不会受到年龄的门槛限制。而且现在开始学你也比较容易找到工作，慢慢的积累。总比这个年龄才转行到IT行业去，等你学会了才发现找不到工作来的更好。
问题总结：不管是从你的基础，还是从企业对人才的需求，或是一些客观性存在的因素。都不建议这个年龄的女性，还去学软件测试。你完全可以选择其他行业，那些行业可能对女性来说会更好。
确实年纪比较大了。我是三十岁才转入软件开发这行的。我之前工作是在杭州一家公司做人事的，工资又低事还多。16年底的一天，因为和之前一些工作问题矛盾在那一天爆发了。我被老板赶出了公司，一个人在公司楼下的寒风中发了几个小时呆，望着周边的灯红酒绿，感觉自己特别失败和无助，然后眼泪不争气的流下来了。那时候我知道需要给自己一个傍身的技能。然后我上楼和老板口头做了辞职的意愿，要求越快越好。因为快到年底了，老板还劝我拿了年终奖再走，但是我决心已定。十二月底就离职。当时离过年还有一段时间，也没和亲朋好友说离职的事情。一直在考虑将来该做什么，自己也没什么优势。后来发现杭州的互联网从业人员工资很高。但是当时自己年纪和学历都摆在那里。说实话当时自己也有过这方面担心，但是后来自己想了很久，无数次问自己你对现在的工作和生活满意么，我就知道我需要赌一场。17年在培训机构学了半年零基础，之前学的旅游管理，大专学历。学完之后在北京找了两个月工作，才有一家愿意要我，给了9500。现在回到老家省会每个月到手在一万左右。除了房贷和车贷还能存一点，感觉还行。不过你年纪比我大，又是女的。我觉得要是自己真的想做，而且又够努力，可以先从网上找一些免费的资料看看。利用自己工作之余的时间。先学一段时间看看效果。自己有没有这方面的能力还有毅力。虽然说年纪大找工作比较难，但不代表没有机会。如果自己连尝试的机会都不给自己，以后也许会后悔。尝试了没有回报。至少自己已经努力过，没有遗憾。并不是所有的付出都是有回报的。
本人真实7年软件测试经验，女。做软件测试如果是30岁之前建议可以去培训机构入门软件功能测试，但是如果已经35岁了，不建议再去学软件测试了。主要是有以下几个方面原因：
1、软件测试特别是功能测试入门门槛的确很低，但是现在即使面试功能测试岗位如果想要简单通过也没那么容易，一般都还会面试一些接口测试、自动化测试、性能测试等一些知识点及真实实践经验等面试这一关就不是那么好过的
2、对于从事IT行业来说，如果在35岁还没有做到主管或以上领导岗位，大部分公司里面容易遭到淘汰，毕竟公司一般都不喜欢老油条的员工，需要招聘更年轻的新同事进来激发整个团队的活力。更别提35岁了没经验的人员还想入行测试这行业了
3、近俩年大批公司裁员和倒闭，很多有经验的测试人也在找工作，无形的也增加了竞争压力
4、作为女性来说35岁一般都有家庭了，家里小孩需要照顾，也需要经常请***参加亲子类活动开班会之类，如果不是国企类的公司，即使运气好找到一家公司入职了，加班也会超级多，根本没有时间照顾家庭了。
所以真心不建议在35岁再入行软件测试，不靠谱。
我来说一下个人看法，我从事测试这个行业10余年，已我的经验，不建议你现在进入这个行业了。
举几个身边的例子，身边很多年龄大的女生，比如30多岁，都转行了，做保险，自媒体，产品，项目管理。这个行业，特别是纯功能测试，更是很难找到工作。
首先，10年前的软件测试，只要会功能测试，会写测试用例，比较细心，就可以有面试机会，就可以面试通过，入职的。
之后发现到需要功能测试的人会写UI自动化测试脚本，比如，web的自动化，安卓和ios的自动化测试。那个时候，会这些的比较好找工作，机会比较多，因为那时，公司都想缩减人力，提高测试效率，都想通过UI自动化测试来替代一部分人工测试。
但，做的时间长了，都会发现，UI自动化测试维护成本非常高，投入产出比很不划算，所以，渐渐的，公司就不大力推UI自动化测试了，转而在做偏后端的测试功能，UI自动化测试最多也就是跑个冒烟测试了。
然后，公司都在以接口测试自动化的形式，来弥补UI自动化测试这块的空缺，接口自动化测试相比UI自动化测试的好处是，脚本稳定，维护工作量小，投入产出比大的优点，所以，公司渐渐的在面试的时候，都会要求有接口测试的经验。
最近几年，接口测试也满足不了公司的招聘要求了，需要测试人员要会写或者写过自动化测试工具，开发过测试平台，基本要求是个全栈工程师了。面试的时候，也会问很多开发的基础知识。
最后，年龄真的是这个行业的硬伤，年龄大，熬夜熬不过年轻的，体力不行，薪资要的高，还有一些职场老油条的存在，然后女生还要考虑家庭，所以，真的不建议你现在这个时候进入这个行业了。
我在软件测试行业十几年了，我不建议你入行软件测试，主要原因如下：
没有经验只适用于应届生
软件测试确实是比较容易入门的，零基础要学的话也不难，一般掌握测试相关理论也简单，用过手机也容易知道怎么简单测试手机软件，如果纯手工测试的话，确实也没有什么难度，但并不是说工作就好找。
之前我们公司就有招收过非相关专业的新人做软件测试，但一般都是大学刚毕业的应届生，招收没有软件测试工作经验的非应届生做软件测试则基本不会出现，主要是因为非应届生价格高，公司更喜欢用应届生。
年龄限制
35岁基本已经成家，生过孩子，有家有孩子，生活压力大，这是正常的，但软件测试会经常加班，因为软件释放经常延迟，加班是少不了的。
像我们公司做美国客户的，加班是常有的事，而且往往周末也不会少加班，有时是周五下午才告诉你周末要加班，甚至有在关键时期加夜班的情况，虽然少，但也还是有的。
年龄大、有家有娃的人，恐怕不愿意加班，尤其你还没有测试经验，HR那里就不容易过关。
测试职业规划
做测试做到一定年龄，都会遇到瓶颈，测试的职业规划基本就是手工测试到模块测试专家到测试组长再到测试经理，所以还需要具备领导能力和管理能力，否则一直是手工测试，工资很难上去。
如果是自动化测试，发展前景会更好，可以往性能测试、测试开发方向发展，自动化测试需要会写代码，做性能测试则需要了解软件运行底层原理，他们的工资也是比较高的，不是简单的手工测试可比的，现在性能测试也特别吃香，因为一般人做不来。
单纯的手工测试已经不吃香了，如果你能向自动化测试方向发展，这一行能做久的可能性倒还是有的，否则不建议入行。
到此，以上就是小编对于应届生软件测试笔试题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生软件测试笔试题及答案的3点解答对大家有用。
