摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职软件怎么样知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职软件怎么样知乎的解答，让我们一起看看吧。应届毕业生做软件测...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职软件怎么样知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职软件怎么样知乎的解答，让我们一起看看吧。
- 应届毕业生做软件测试，发展前途如何？
- 怎样看待应届毕业生的简历里“熟练使用office办公软件”？
- 应届生找工作用什么软件最好？
- 应届生如何快速通过软件测试面试？
应届毕业生做软件测试，发展前途如何？
做为一个软件测试的从业人员，不推荐你一毕业就做测试，可以先做开发再转。不过如果要做测试的话，推荐到hp，学习机会多，发展空间很巨大的，因为有tester，test ***ysis，test manager，test consult等多种role，可以让你不停的grow。估计你还对薪水很感兴趣，其实薪水是根据你能力来的，和你从事的行业无关，能力强，在任何一个行业薪水都高，反正毅然。刚毕业，第一份薪水不是最关键的，后续发展空间才是最重要的。
怎样看待应届毕业生的简历里“熟练使用office办公软件”？
熟练是一个比较宽泛的词语，当然，比用精通的人要委婉一些。
曾经我们看到非常多的简历上写着精通某某技术，精通什么架构等等，结果到了真正面试的时候，可能程度上最多只有了解的能力，当然这种做法可能是为了得到一个面试机会。
不过office办公软件如果说熟悉，这个对于我们来说基本上无法从简历当中了解他的真实水平。虽说现在非常多的计算机方面的考试，都会涉及到关于office办公软件(这里主要是只word，Excel和PPT)相关的知识点，但是背题式的验证方式，并不能说他通过了考试就真的能力去操作。
（图片来源网络，侵删）
有非常多的自以为自己熟练操作office的毕业生，并不知道Word当中如何正确使用缩进和行间距来对段落进行排版，而是使用空格和回车来代替，也不知道如何使用固有样式对标题进行分级，以便后期生成目录或者大纲；在Excel当中，对基本的函数操作不熟悉，甚至不会筛选数据，更别说使用数据***；在PPT当中，可能只是会做简单动画，对于基本的母版编辑，完全是零认知。
他们写着自己熟练使用office，可能只是用里面最基本的功能的次数非常频繁，但对于应该知道所谓熟练操作的技巧，了解甚少。这里所说并不是所有的写熟练的应届毕业生，这是根据个人历史面试经验所得，不能以偏概全。
所以，如果在简历上真写得有，不妨让他实际操作一下，真正熟练的人，从他打开软件开始所使用的快捷键方式和反应就能知道他是否真正熟练了。
（其实看他简历就知道他的排版能力，这个和word的熟练程度有一定关系，当然也可能是网上的模板）
应届生找工作用什么软件最好？
你好，以个人经验，我来推荐几个:
应届生求职网，招聘领域更垂直。
虽然网站丑陋了一点，但是好在信息多而全，仔细看看说不定能找到合适的。目前来说，知名度和流量还是不错的。最关键的是，招聘的岗位大多面向应届生，匹配度最高。
boss直聘: 找工作，直接和老板谈……
魔性***的广告语可以说很成功让人们记住。其优势也很明显:
① 对话式的沟通更符合时代，也避免很多误会，降低试错成本，效率高。
② 流量大，公司注册方便，使得更多Boss愿意下载，机会自然就多。
③ 面试助手更好地管理和安排行程。
拉钩网，互联网求职有优势。
拉勾网最大的优势是融合更多的互联网公司***，提供很多面试求职课程，辅导就业。在功能上，也安排了即时通讯的模块，对简历的进程追踪有很好的提醒。
51job，智联招聘，传统的招聘软件。
51job，智联招聘，这两传统招聘巨头依然屹立不倒，多年积累使得在职位数量和覆盖行业的广度上都有优势。如果你是偏传统行业，可以试试。
大厂，世界500强的***，校招渠道也千万不能落下。
师哥师姐，老师前辈的***，这个是最靠谱的，也是最难得的。另外，学校的就业求职网站也是一个信息渠道。
用软件的目的也是找到合适的满意的工作，应届生本身来说，应该在校招的时候拿到签约。比如说应用软件去准备你的简历，比较好的***有智联招聘，拉钩，前程无忧，58同城等等，没有最好，你找到满意的工作就是最好，祝你早日找到心仪的工作！
BOSS直聘，智联，猎聘，拉钩，领英等。
BOSS直聘回复率相对高一点，其打出来的广告语是直接与老板谈，有点吹大了。个人信息会相对保密，沟通以后鬼根据你的意愿是否提供对应的联系方式。
智联招聘是国内最老牌的招聘网站了，有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，部分国企央企社招也可以在上面找到。企业多相对比较多，多元化。
猎聘是各大猎头公司找人的渠道之一，有经验的老司机在上面找工作不错。
拉钩，主要针对互联网行业的求职。
领英，外企和大型公司比较多。
针对应届毕业生而言，作为一个过来人，个人建议可以考虑使用领英，不过领英一般周期比较长，回复比较慢。多跑跑校招，多往985和211跑，每年上半年3,4月份和下半年9,10月份，各大企业会有校园招聘。针对自己意向的企业，可以关注企业***，上面有时候会有对应的校园招聘公告。今年由于疫情原因，去年9.10月份没找到理想工作的，今年可能不太好搞，但愿有点帮助，也希望各位找到理想的工作
应届生如何快速通过软件测试面试？
你好，我是科技音符，很荣幸回答你的问题
我是android开发工程师，主要负责客户端开发工作，就楼主的问题谈一下个人看法
1.首先公司招聘应届毕业生不会看重你的实际工作能力，看重你的大学专业课基础，一般笔试题题也是简单的专业知识
2.熟悉软件测试所需掌握的一两款软件，能够熟悉测试软件的流程，能够书写简单的测试用例，能够书写测试报告
3.看重沟通能力和团队合作能力
一般测试团队需要小组没沟通，需要个开发沟通，所以要有一定沟通表达能力
在面试前，复习好专业知识，简历写明自己熟悉的测试专业软件和实习经验，在面试沟通中，表现热情随和。
图片来源网络
多学一些测试理论和测试工具，比如自动化测试，白盒测试黑盒测试性能测试。最好是有点编程基础，因为很多时候接口测试需要写点代码。像j***a和python，都是必须会的语言。另外还要看一些面试经验方面的博客，多了解前辈们的经验。
到此，以上就是小编对于应届生求职软件怎么样知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职软件怎么样知乎的4点解答对大家有用。
