摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职软件哪些好用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职软件哪些好用的解答，让我们一起看看吧。手机有哪些好的招聘ap... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职软件哪些好用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生求职软件哪些好用的解答，让我们一起看看吧。
手机有哪些好的招聘***和招聘网？
比较推荐：51job，赶集网，58同城，boss直聘，智联招聘。这五个。如果是应届生毕业求职更推荐应届生软件。我个人毕业后第一份工作就是从应届生里查找到的招聘会信息，第二份工作是BOSS直聘。
***加载中...现在手机招聘***很多，有全国范围的也有当地范围的。要看你找什么类型的工作，有专门的白领、蓝领、猎头的。如果找工作、找蓝领工作或是招普工、招技工类的，可以试一下易工***，专业的蓝领普工招聘平台。
有哪些靠谱的求职***？
58同城/赶集网、百姓等，主要是基础类岗位，也是大众最熟悉的网站。一般不建议在这类网站上投简历，99%是无效。
前程无忧，智联招聘，适合应届生和初级的白领。
使用这俩网站的企业、公司多，且发布信息多，对于应聘者选择性多。
拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，在线聊天公司评社区，但是在企业招聘要求方面有一些虚***信息。
英才网、一览英才网、麟越网以上三家公司把每个行业都分别做了个网站，每个网站都独立，同时又可由总的网站接入。
应届生求职网是广大应届毕业生的家园，被51job收购，信息全、更新快、材料多、帮助大，应届毕业生最好的求职网站，没有之一。
猎聘为了有位有才、有经验的从业人员，发挥所长，哪里需求哪有去，是高收入人群的选择。
但以商品来看，社交电商、社区电商、网红带货，场景化、社交化的趋势很明显。我建议找工作不要太盯着这种“货架式”的求职类***。
关于关注一些场景化的社区、论坛、媒体活动，打造好自己的人设，和人脉关系。
看你是找什么类型的工作。如果低端的，可以58。一般情况，智联，BOSS。中高级资深人士，可以猎聘。
可以参考这一篇：
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大学生求职哪个招聘网站好呢？
很高兴回答此问题，主要是对这方面比较了解，最近正好也在头条号中写过一篇关于互联网技术人才的招聘渠道大全，有兴趣的网友可以查看。每年有几百万的大学生毕业需要就业，专业吃苦的和学习成绩好的学生在每年春节校招时就会被企业招聘走了，还有一些可以没有找一合适公司的大学生会进行社会，他们就需要自己谋求企业就业了，今天分析一下哪些招聘网站和渠道适合大学生：
（一）各大综合性网站
目前国内招聘类网站上市公司只有两家，一家在香港，一家在美国，51job前程无忧在香港上市是目前国内最大的招聘网站，智联招聘在美国上市的，还有一家后起之秀猎聘网，之前前三甲的综合性招聘网站就是他们了。
（二）专业性招聘岗站
专业性招聘网站很多的，不同专业的基本都有，有互联网领域内的招聘网站，拉勾、内推网、周伯通***、还有就是100OFFER等。他们都是专门为互联网提供专业技术人才的哦，例如服装人才有专门的服装人才网。
（三）还有就是各大人才市场
大学生除了在专业的网站上找工作，还可以去自己所在城市的各大人才市场去投简历的，很多企业为了降低人工成本也会考虑招聘一些应届毕业生的，而且人才市场投简历快，得到的回得也快的，不像招聘网站投了简历不一定有任何消息的哦。
（四）大学生招聘工作了上述的网站，还有一个重要的方式就是靠熟人介绍
这是最好也是最有效的方式，原因是大学生没有工作经验，一般都是以储备人才的方式进入企业，如果有人帮自己介绍那样就事半功倍了，当然也要看大学生自身的实力了。
以上是大学生找工作的主要渠道和方式，希望能帮助到提问者，重点提醒，像58，赶集上面所有涉及到面试前需要交钱的，请千万要注意了，反正正规企业面试都不会需要交任何费用的，请千万注意了，还有就是熟人介绍也要当心别误入了传销这类的企业哦。
大学生求职招聘网站主要有：
1.综合性招聘网站。前程无忧、智联招聘、中华英才，这是老牌的招聘网站，综合度高，刚毕业没几年的学生求职，部分基础岗位也是比较欢迎应届大学生的。
2.行业性招聘网站。如互联网行业，那么拉勾网、BOSS直聘比较好，如果意向农牧行业，那么牧通人才网比较合适，酒店餐饮行业最佳东方较好，部分行业招聘网站做的也很不错。
3.校就业网。每个学校都有就业信息网，每到毕业季前，大量企业都会集中宣传和招聘，可以多关注本校和本市其他高校的招聘信息然后投递简历。
4.行业论坛、行业QQ群、行业微信群。大量HR会潜伏在这些人群里面，发布招聘信息，平时可以多关注、多留意下。
在此注意：任何一家招聘网站都无法做到百分百真实，都存在有一定程度的虚***招聘和不靠谱企业，面试前一定要做好筛选和考察工作。
欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。
中华英才网
英才网上面来说就比较有保障一点，上面的大公司大企业比较多，很多国企，银行都有委托在英才网上负责招聘。
智联招聘
智联来说，私企小公司比较多，比较适合想出去跟着公司成长，共同打拼的人，也可以认识到很多很有才能的人。
人才无忧网
这些网站都是不错的
这得看你是在那个城市了，各地都有各种招聘网站，也有全国性的招聘网站，这里我都不详细的说了，避免别人说我是在为人才网做广告。但是不管怎样的招聘网站，都会好的企业和骗子公司的存在，这个得你自己把握，特别是刚毕业的大学生，应仔细查看所应聘公司的背景，找到适合自己的工作，说白了，就是很有名的招聘网站里也有以招聘为名来做传销等违法的公司，所以不是那个招聘网站的好坏，而是在于你的求职经验和找工作的公司好坏了。
我是大四的学生，开学就要实习了，所以我在放寒***前下载了一些求职软件，个人觉的boss直聘比较好，更适合年轻的本科毕业，因为这个软件上大多是创业型的公司，对学历要求不是很高，本科学历完全可以通过学历这块的门槛，直接否定了学历就是敲门砖这件事，另外这些软件上的老板的都非常欢迎年轻人，我去应聘的几家公司，90后占大部分，其中一家公司有四个大四的实习生。我现在已经成功的在一家做旅行的公司应聘上了，3月就要去实习了，希望回答对你有帮助。
求职找工作现在哪个网站或者***比较靠谱？
常用招聘网站：智联（综合）、前程无忧（综合）、boss直聘（互联网）、拉钩（互联网）、58同城（低端、综合）、猎聘（中高端，金融、地产、互联网偏多）、领英（中高端、外资偏多）
一般的网络求职用以上这些招聘网站差不多了，很多地方的求职网站实际用的很少，应届生毕业可以关注应届生招聘网站。
求职渠道建议：
1、定向投递，有***建议内部推荐
2、企业***招聘投递（大厂比较适用，小公司***更新不及时）
3、朋友圈招聘链接主动投递
4、猎头推荐
到此，以上就是小编对于应届生求职软件哪些好用的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职软件哪些好用的4点解答对大家有用。
