本文作者:ptiyny

招聘发朋友圈的配文 招聘发朋友圈的配文怎么写

ptiyny 07-12 17
招聘发朋友圈的配文 招聘发朋友圈的配文怎么写摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘发朋友圈的配文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘发朋友圈的配文的解答,让我们一起看看吧。工作不发圈,等于烧火不冒烟,有...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘朋友圈的配文的问题,于是小编就整了2个相关介绍招聘发朋友圈的配文的解答,让我们一起看看吧。

招聘发朋友圈的配文 招聘发朋友圈的配文怎么写
(图片来源网络,侵删)
  1. 工作不发圈,等于烧火不冒烟,有人喜欢有人反感,对此你怎么看?
  2. 网络上的兼职骗局,身边有人上当吗?

工作不发圈,等于烧火不冒烟,有人喜欢有人反感,对此你怎么看?

快到了六月毕业,最近我面临了大量的招聘环节,于是我就请教了一位资深的人力***主管,她提醒我说当你筛选完简历,留下最后几个求职者时,你可以加他们微信观察下他们的朋友圈。我当时就笑了,招聘跟看朋友圈有什么关系。她告诉我说,一个人的朋友圈以反映很多问题,特别是一个喜欢把工作上任何细节包括加班晒在朋友圈里的人,最好不要考虑。我更加懵了,晒加不是更说明工作很卖力吗。她笑笑告诉我说,这就好比越缺安全感的人,越喜欢在朋友圈秀恩爱,工作也是这样,晒朋友圈的加班状态,其实是一种伪勤奋。

1、晒加班不等同于有效率:

一周前公司市场部的主管Maggie就辞退了同部门的一个刚毕业的大学实习生,我们都很吃惊,这姑娘是出了名的“小模”。积极加班从来不抱怨,这么勤奋的人都会被辞退,我们甚至一度以为小姑娘得罪了部门主管。后来了解下来才知道,这个小姑娘贼喜欢把工作细节都晒在朋友圈里。晚上九,***一张手拿星巴克,坐在电脑桌前的照片,配文“加班的时光怎么能少得了星巴克”;半夜十点,发一个还在公司定位的状态“终于结束了,准备回家”;下午一点配一张办公室会议室落地窗的图片,“充满阳光的下午,才有满满的动力投入工作”。这么看,好像一个很享受生活的姑娘,即便是充斥着忙碌的工作,还能用这么文艺的方式去过渡。

Maggie告诉我说,这也就只是她所晒的那么光鲜而已,她的同部门同事都被她搞得头疼死了。原来小姑娘平时还喜欢做点副业代购,代购一些口的化妆品什么的。其实本也没什么,只是每次她晒完的加班朋友圈之后,基本又是被一系列的代购信息刷屏。是她加班做出来的数据真的很离谱,格式都是小问题,最头疼的是数据总是出错,在一个部门的项目审核中,一个环节的数据错误,会影响之后所有工作的质量。就为这个数据问题,之后所有的工作都要被推翻重来,这个工作是重复且无意义的。 修改的时间,大大降低了同部门同事工作的质量。“晒”出来的加班,其实是一种虚荣心的表现,以为用这种式才能让其他人看到你的努力和勤奋。 平庸可怕,但无为还影响别人的队友,才更让人无奈。 希望小姑娘能早日明白,自己的问题到底在哪儿。 老板真正想看到的好员工,不是一味加班,而是真正的实在谱。

招聘发朋友圈的配文 招聘发朋友圈的配文怎么写
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所谓靠谱,就是通过你的努力能有看得见摸得着的踏实感,是可以被信任的。

进一步说,这种感觉就是我信任你,把事情交代给你,我不在意你是否加班是否会去做其他事,而是我相信这件事的结果是你有能力呈现给我的。任何公司的老板,都喜欢这样使命必达的人才

2、反感的不是你晒加班,而是你晒的只是加班:

不能绝对地说,每一个喜欢发朋友圈晒加班的人都不可用。但一个人越喜欢晒什么秀什么,就越说明她内心深处对这件事的渴求。我们平时能在朋友圈看到很多信息,比如喜欢秀恩爱的人。很多人觉得恋爱是两个人的事,为什么喜欢把照片或者聊天内容截图发到朋友圈给所有人看,因为缺乏安全感。有些女孩子觉得发了朋友圈,男朋友才真正的贴上了有女友的标签,自己才有屹立不倒的地位。这种方式可以增加她在感情中的安全感;还有喜欢在朋友圈发图配字说,“今天心情很不错哟”配图里有某奢侈品牌包包还有手表,似乎不刻意的炫耀,其实为了让大家把关注点落在她希望让你看到的地方。但是真正恩爱的伴侣,需要用晒朋友圈去维护这种感情的安全感吗,真正有条件有实力的人,需要用晒朋友圈去抬自己的身价吗?心理学上有一个词叫“心理防御机制”——合理化。很多人,会用自己所希望的合理解释去弥补自己的不足,晒朋友圈就是一个例子。朋友圈其实就是一个大型秀场,有秀孩子的成绩,有秀自己老公条件有多好,有秀自己的包包和手表的,潜意识就是宣扬自己的教育多成功,自己的老公多有,自己的条件有多好。秀加班的就是,老板你看,我有多勤奋努力!

招聘发朋友圈的配文 招聘发朋友圈的配文怎么写
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勤奋值得炫耀吗,就好比我们在学校读书的时候,老师会看你趴在课桌上学几小时,睡了几小时吗,最终呈现的往往都是一份成绩单。工作也是如此。一个业绩蒸蒸日上的部门,老板根本不care你加班多少时间,甚至你不按照朝九晚五的通勤时间打卡他也不在意,只要你的业绩能让他满意。真正在努力工作的人,根本没有闲情逸致去晒加班,反而有时间去考虑配图文字的晒加班,晒的只是加班这两个字。黔驴技穷的穷。

3、误把加班当结果,嗨的只有自己。

工作中,我们常常会有误区,以为努力了就是值得被表扬的。什么意思呢? 这就好比说,你的工作是要按时交出一份活动宣传文案。事实上,你很认真的一边戴耳机听歌一边写,结果有几十个错别字。你却浑不知,还在高兴自己完成了任何,很棒,一心二用还能完成工作。虽然你完成了工作,但是你也给自己埋了几十个定时***。你的上司会思考,连一篇简单的文案你都完成不好了,以后还能交给你做什么工作呢?所以,完成和胜任是两件事,有着根本的差别,更加本质的区别是,完成之后你会想,你如何做才会达到更佳的效果。

这里就有三种不同的群,一是被动完成工作的人,二是主动完成工作且会思考的人,三是检验你工作的领导上司。

第一种人就是典型混日子的,从上班开始混混到准点下班。很多国企会有这样的员工存在,准点上下班,拿的是死工资没有业绩压力,甚至他做事的时候不会思考,只会按部就班地完成工作。这样的人,不会觉得生活很无趣吗,每天都在重复一条流水线上的工作,更像是一个不会思考的机器。可能有人会说,这个社会环境中,大部分的人都是这样过了一辈子, 一辈子这么安分守己循规蹈矩,怎么可以说不是一个稳妥的人生呢。人生只有一次,难道你不想成为那个单枪匹马脱颖而出的1%吗?有谁是甘于平凡的,只有对自己不够自信的人,才会把自己缩在一个自认为理想的环境里,一成不变。

当然,你究竟是不是那个脱颖而出的1%,还要看你自己的能力,现在很多年轻人都在发展副业,这也是现下的一种趋势,如果你连自己的本职工作都做不好,你还需要一部分精力去搞副业,那还不如不要铤而走险了。

4、千不要把勤奋当作炫耀的资本

关于勤奋,我认为更加贴切的注解是,有成果的竭尽所能。不然,你感动的只有是你自己。 勤能补拙这个词,我觉得并不是一个褒义词,更不要说你为了勤奋而勤奋,这样的表面功夫了。我有个高中同学,很有意思,他总是给人一种自己很忙很辛苦的感觉,每天明明当天可以完成的工作量,一定要带回家继续加班。能八九点发出去的邮件,一定要设置到半夜一两点发送出去。第二天并且乐此不疲地告诉同事,自己加班到早上三四点,也没睡几个小时,自然而然是希望能传到老板的耳朵里。这种行为无疑是昭告天下,你们看,我多勤奋,多努力!

是否真正努力了,就要得到表扬。我觉得即将进入职场的新人,要好好思考自己的角色,已经不是在学校里了,考不好老师还要激励你下次再接再厉。一定要分清楚自己所处的位置并且正确地看待自己的角色属性。 加班晒多了会让人觉得反感,难道你的同事不会去想,难道就你努力了别人都没有努力吗。 我还是想奉劝这些想用“伪勤奋”来包装自己的人,请用你的实力去说服别人,用成果让他人信服!

勤奋是一种成果的直观表现,无需去晒!


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看到这个问题,我想起多年前的一个顺口溜,“只干不吹,考核吃亏。能吹会干,容提干。只吹不干,调皮猾蛋。”结合这个问题,我认为实事求是地正确宣传是必要的,弄虚作***地胡吹是要不得的。

“只干不吹,考核吃亏”——实事求是地正确宣传是工作需要,对下可以鼓舞士气,让团队成员分享团队取得的成就,增强自豪感;对上可以让上级及时了解下属的工作情况,发现好的典型,及时总结推广,促进整体工作。

我赞成适度适当地及时汇报工作,包括向上级报喜。这不是骄傲和谦虚的问题,这是职场基本工作方法,是工作实际需要。工作有了进展,在圈里向相关方面通报,是可取的。既然“烧火”,何妨“冒烟”?藏着掖着,有什么不可见人的地方吗?何况事情进展顺利,工作干的风生水起,事业做得红红火火,“发圈”对自己是肯定,对下属是鼓舞,对上级是回报,无可厚非。公开透明加实事求是,相关考核部门就能掌握你的实际工作情况,对你做出中肯评价。职场揽功诿过、虚报冒领是错的,但是让干实事有实绩的人吃亏也是错误的。职场要低调做人,但必须高调做事。让“只干不吹”的人吃亏,有失公平,不利于正确价值导向的树立,相反鼓励人自甘落后和偷奸耍猾。

“能吹会干,容易提干”——嘴一份手一份,能说会做,有成就懂宣传,这样的人得到提拔重用理所应当。

我不赞成在职场滥用“谦虚”,把抢夺别人劳动成果说成是别人的谦让。我觉得这是***。而且,我也为一些有了成绩不汇报,干出业绩不宣传,功劳被抢吃闷亏的人惋惜。哀其不幸,怒其不争。对理直气壮地宣传自己出色地工作,实实在在地向上级汇报自己取得的业绩,正大光明争取自己利益的人,我是敬佩的。这样的人,得到提拔重用是公平的,是人品能力业绩等积极的因素促成的,无可非议。

“只吹不干,调皮猾蛋”——不干实事,虚***宣传,往自己脸上贴金,欺上瞒下,这样的人是职场的调皮虫,狡猾的***,为职业品格高尚的人所不齿。

职场只吹不干的人不多,但也能不时见到。事情没做,先发圈;刚在圈里发个加班消息就回家;把别人做的好事、干的业绩发到圈里,不加注释,混淆视听;芝麻吹成西瓜,稻草说成金条;不分轻重,不问价值,鸡毛蒜皮往圈里塞,刷存在感,令人讨厌……种种的发圈行为,满满的虚伪,实在的不轨。这样的人或许欺瞒一时,得点好处。但是群众不是傻子,领导也是英明的,这样的人最终会原形毕露,被职场淘汰。

回到问题上,不烧火,不在圈里冒烟;确实烧火,可以在圈里冒烟;火烧得旺旺的,圈里可以暖暖的。反对别人烧火你冒烟,火星刚起浓烟弥漫。

网络上的******,身边有人上当吗?

有,自己就是一个。现在想想觉得当时就是个傻瓜,想一头撞死算了。

那么明显的一个***,当时就是看不破。说说我是怎么被骗的吧,希望所有找网络***的小伙伴们一定要睁大眼睛,不要上单受骗了,天下没有免费的午餐。

就是被一个做手工活的人,说让我下载一个软件,然后给淘宝上的店铺给关注,一次收益有2元左右,后来不时有人发信息说赚了多少钱多少钱,一步一步的被人给套路了,被骗了好多钱。

现在害得老公天天在家唉声叹气,班也不上了。害了孩子也跟着我受苦,有时候不能想这事,一想就心痛。

几个平台加起来有12万多了,还没加上利息的,白天自己去上班了还没空想这事,一到晚上就焦虑得睡不着觉。有时候真的觉得自己撑不下去了。想换个工作,现在除去社保只有2000多,要还债何时才能还清。

说这些真心希望小伙伴们不要被“网络***”给骗了,一定要擦亮双眼了。

到此,以上就是小编对于招聘发朋友圈的配文的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘发朋友圈的配文的2点解答对大家有用。

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