摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职在那投简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生求职在那投简历的解答，让我们一起看看吧。应届生有哪些求职渠道？去哪... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生求职在那投简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生求职在那投简历的解答，让我们一起看看吧。
应届生有哪些求职渠道？
1、招聘网站
网络招聘一直是主流，也是企业使用最多，传播的最广、最方便的方式之一，建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘，以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历，电话保持通畅，以便接到HR的电话。
第一，一般渠道有：学校发布的招聘广告，学校一般都会把一些热点企业招聘信息发布在学校。
应届生的求职渠道相比往届生来说，会更加宽广。
首先，应届生可以参加学校的校园招聘，这是比较重要的求职渠道，很多校园招聘的对象也都是面向应届生。其次，应届生也可以在网上企业官***递建立简历，进而求职。
去哪里投递简历会比较好呢？
作为没有经验的应届生，如何找工作确实是一个经常困扰大家的问题。今天楠哥就来和大家分享一些你没听过或者没想过的途径，但效果却非常好，
1、充分利用人脉，争取内推
在网上海投简历是大家最常用的方法，但是成功率却很低，很多时候不是你不好，而是因为你不会写简历，没打中对方需要的关键词。但是内推就不一样了，你的简历可以被直接送到招聘的HR 手里，这时候获得面试的机会将大大增加。那去哪里找这种人脉呢？最主要也最有效的就是自己的师兄师姐，如果他们在一些比较大的公司，不定期的公司就会放出内推岗位，里面有一部分是接受应届生的，如果你平时多积累师兄师姐这样的人脉***，这时候就可以请对方帮助内推；再有就是一些专业性比较强的行业，比如楠哥所在的医疗行业，很多接受应届生的岗位也会委托给猎头去做，所以积累几个猎头***也是很重要的
2、充分利用新媒体渠道，参加创意招聘活动
现在很多不错的公司都有自己的头条号、微博和公众号，比如楠哥所在行业前两名的公司强生和美敦力就是几乎所有的新媒体平台上都有官方号，这些自媒体渠道一个很重要的作用就是发布招聘信息，所以关注新媒体渠道对求职帮助非常大。而且很多时候新媒体渠道的求职形式也比较新颖，比如语音简历、***简历等等，如果你在这方面比较擅长，就更容易脱颖而出
3、合理利用传统途径
传统途径仍然是使用企业最多，大家也最习惯的途径，所以不能忽视传统途径。尤其是像宣讲会和线下招聘会这种可以有机会和招聘方当面交流的方式，更要抓住机会表现自己，给对方留下印象
所以，总结下来就是应届生求职，传统途径是基础，不可忽视，然后要充分利用人脉关系和新媒体渠道。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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除了普通传统的下载一些招聘类***之外，还可以关注一些招聘类公众号的消息，比如智联招聘最近推出的新活动，就是海投简历的好渠道
这里的企业都和智联官方合作，不仅安全可靠，而且还不会导致你的信息泄露。这样的空中双选会有很多优点：
1、便利性很好，省力
空中，说明了求职者不需要通过交通工具，辗转各个地方，像真实的参加双选会一样必须线下参与。而且从参加的企业里可以通过分类找到自己最擅长和喜欢的领域进行投递
2、省钱
一张简历要一毛钱听起来不贵，加上交通费、服装费等，又是一笔不小的开销。对于毕业找工作的毕业生们，经济来源只有父母，用钱的地方自然是越少越好。空中双选会只要手指一点，简历就到了企业端。空中双选会可以说是最廉价的求职方式了，占用少量的时间和金钱。
3、求职者和企业的地位比较平衡
从双选会这个名字就可以看出，而且双选会的企业众多，很多企业都可以和他直接沟通交流，避免了以往求职那种无回应的局面。
除了参加智联举办的空中双选会，你可以向你的学长学姐寻求帮助，比如你想去一家公司，可以通过在里面工作的学长学姐或者熟人进行内推。内推在各个公司情况不一，要和你的内推人问清楚哦。
除此之外，求职者还应该关注行业内的各个公司的官方招聘网站，或者微信公众号、订阅号，获得第一手的招聘信息，以免错过最佳的投递时间。
智联校园 张敏学生回答
智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。
到此，以上就是小编对于应届生求职在那投简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生求职在那投简历的2点解答对大家有用。
