摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘成功案例分享PPT的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘成功案例分享PPT的解答，让我们一起看看吧。如何做好招聘工作ppt... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘成功案例分享PPT的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘成功案例分享PPT的解答，让我们一起看看吧。
如何做好招聘工作ppt？
打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”
【注意事项：一般招聘文件的话，“主标题”是“xxxxx企业招聘”；“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期；】
第一：岗位需求
【注意事项：在了解企业发展目标的基础上，明确招聘需求；企业的发展目标包含——a.长期目标；b.短期目标；c.战略目标；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第二：针对性招聘
【注意事项：所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段，针对性吸纳人才，避免人员冗杂；
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第三：磨合——企业&新进员工
【注意事项：
“磨合”即企业文化的宣传，新进员工的融入；
“磨合”方式——企业培训、团建…………；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第四：***取招聘方式
【注意事项：
“招聘方式”多样化，扩大招聘，根据岗位需求人才的特点。
例如：电话销售岗位的招聘，主要针对的是电话销售，可以***取电话招聘的方式，考核面试人员的应变和对应能力；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第四：拓宽招聘渠道
【注意事项：
”招聘渠道“，随着网络化时代的到来，网络的运用，招聘的渠道也是多样化；
例如：a.校园招聘；b.现场招聘；c.网络招聘（各个平台）…………等等；】
新建档之后，需要注意招聘的问题点：
第五：人事部的准备工作
【注意事项：
磨刀不误砍柴工，事前准备在一定程度上会使工作事半功倍；
而招聘的事前准备工作就有：a.问题准备；b.答复准备………………等等；】
ppt怎么做招聘海报？
可以使用PPT制作招聘海报，具体步骤如下：
新建一个纵向模板，设置背景为浅米色。
在插入-符号中插入加减乘除四个符号。
将元素组合，***在右下角。
插入宣传语，最小行字设置渐变色。
插入招聘详细信息进行文字排版。
可插入一个矩形，检查文字是否对齐。
右上角插入商标，截图保存，完成。
你们谁面试过给电子厂招聘的文员，面试的时候他会问你什么？
面试文员，面试官一般会问以下问题：
3、文笔怎么样；
4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。
5、选择这个岗位的理由；
6、了解家庭状况（经济水平，父母亲目前的支持力度，家庭是否完整和谐等，一般外地人员，条件相对不是太好的，在基层岗位基本上都是练练手，不会很用心一直做下去的）；注意：另外我觉得公司本身也应该给这些文职类基层岗位员工更多的锻炼和职业发展转型的机会，公司也不能完全指望文员能好几年就一直耗在这里。
真的有鉴黄师这个工作吗？如果有你愿意干吗？
鉴黄师每天坐着看“***”，而且基本是女性，却没有几个人做得长久，结局令人出乎预料！
很多人也许会问鉴黄师这个职业真的存在吗？如果存在他们的工作内容又是什么呢？
首先鉴黄师是真实存在的，而且大多都是女性，今天我们就来走进鉴黄师的神秘世界
关于鉴黄师
其实，鉴黄师早在上个世纪80年代就有，隶属于警察系统，而且要求已婚，这是针对“扫黄打非”设立的特殊岗位，那个时候需要审看一些***光碟，然后鉴定出结论
因为这是一个比较特殊的职业，所以鉴黄的民警，要有良好的心理素质，还要在生理上承受得住压力
鉴黄师不仅仅只是审查***影像而已，还要鉴定暴力、血腥、虐待等犯罪影像
在八九十年代，网络还不发达，大家都是通过碟片来观看音像制品，所以，公安部门要对制作、***、贩卖、传播***物品的案件进行查处和打击
犯罪的类型比较广，所以警察也有不同的警种，有不同的分工，鉴黄师的出现是“扫黄打非”的需要，办案民警交给他们一些***光碟，通过鉴黄师审查观看，然后开出鉴定结果，再由办案人员根据鉴定的结论，做出相应的处理
鉴黄民警必须公正严明、坚持原则、业务和政治素质过硬，值得一提的是，鉴黄民警基本都是女性，而且是已婚，除了他们其他人员不能观看
因为鉴黄师的职业比较特殊，需要长期观看***影像，所以，专家建议，鉴黄师应该对性常识有全面的了解，更需要拥有健全的心态，否则容易受到电影情节中的变态行为影响，最终可能导致对性失去兴趣，影响到家庭的和谐生活，产生厌恶反感的情绪，如果心理受到影响了，需要寻求心理医生的帮助
鉴黄师对“扫黄打非”起到了重大的贡献
鉴黄师的存在是很有意义的，他们对扫黄打非的工作起到了重大的贡献，比如江苏徐州的石某，通过一些非法渠道，贩卖了上百万张光碟，这一个黄碟销售网络涉及江苏、河南、安徽、山东等多个省市，通过警方的努力，被一举捣毁，抓捕涉案人员25名，打掉贩卖窝点19个，现场就查收***光盘4万多张
这些光盘可是让公安局的四名鉴黄师看了一个多月，才对这些碟片给出了鉴定，大部分光盘都被认定是“黄碟”，所以这些鉴黄师做出了重大的扫黄贡献
鉴黄师有严格的要求，不能随便给出鉴定结果
鉴黄师是有严格要求的，因为这涉及到对违法嫌疑人的处罚，所以必须公平公正，不能有半点马虎，他们不是简单的坐在那里观看***而已
因为有的商贩为了吸引人们的目光，会在光盘的封面，贴上***女子的图片，但里面的内容可能是合法的，所以不能凭主观推断，也不能凭一个镜头下定论，必须要看完整部片子，才能给出鉴定的结果，随着网络的兴起，碟片已经很少见了，但是网上也有很多******，鉴黄师每天可能要看几千段***，除此之外，还要鉴定信息和图片等等
互联网公司的“鉴黄师”
其实，除了公安系统的鉴黄师，还有很多互联网公司的鉴黄师，尤其是那些知名企业，他们审核的内容很多，包括***、血腥、暴力等一系列违法违规的内容
当我们上网的时候，有一群人在背后清理一些违规的内容（***、暴力、***、血腥等）这就是互联网公司的鉴黄师或者说审核员
鉴黄师并没有那么好当，甚至会引发严重后果
然而鉴黄师时并没有那么好当，因为他们观看的内容有很多是变态的，时间长了容易产生心理疾病，更严重的甚至想轻生
尽管如此互联网鉴黄师也是必不可少的，因为现在是网络时代，哪怕碟片很少见了，但是网络上铺天盖地的违规内容实在是太多了，所以必须有人审查
要不然一些***血腥以及暴力的***，让小孩子看见了，是会影响他们的身心发展的，更何况那些***都是违法违规的，需要有人惩治！
有一名鉴黄师表示，他每天需要看很多内容，时间久了会失眠、手抖、头晕、目眩反胃，连太阳看起来都是绿色的，头发也慢慢掉光了，看见木耳、鲍鱼、黄瓜、茄子都想反胃
一名在facebook上班的审核员，因为受不了工作上产生的负面情绪，最终在家里面***了，因为他的工作就是审查那些自残***，日积月累的冲击，最终让他崩溃了
网络审核员，看到的内容，要比我们看到的恐怖、黑暗、肮脏几百倍，比如我曾经在群里面看过一个这样的***，国外的一群武装人员抓住了一名敌人，其中一人突然掏出匕首，把他斩首了，这突如其来的一幕，冲击着我的三观，带来了极大的不适感，甚至用了好久才缓过来
可想而知网络审核员，每天都要面对这样的***，有些甚至看过上百次暴力血腥的***，他们的心里是多么的煎熬痛苦
他们的工作强度也是很大的，用户当天上传的***当天就要审核完毕，夜里也会有人上传***，所以他们需要日以继夜的干，天天坐在电脑旁，就算没有得心理疾病，会得各种颈椎病，肩周炎，屏幕脸等等，网络上充斥着各种暴力***，导致他们对性失去了兴趣，甚至陷入抑郁，最严重的还可能***，所以能长期工作的也只是少数人
为何不用机器审核
有人说既然鉴黄师这么辛苦，还可能引发心理疾病，甚至是***的后果，为什么不使用人工智能来审核呢？
那是因为机器不能代替人的，机器给出的评判标准会常常失误，所以很多内容通过机器审核后，还要进行人工审核，因为机器不能确保万无一失，比如一些行为艺术，就会存在争议，有的人认为这是***，有的人认为这是艺术，还有一些违规的内容，会安插在正常的电影，电视情节中，以此手段躲过机器的审查，所以还是需要人工来审核
写在最后
鉴黄师大部分都是女性，因为男性的心理承受能力并不比女性强，而且男性更加禁不住诱惑，何况，一些互联网公司的审核员工资也不是很高，所以大部分男性做一段时间后就离职了，因此，这个职业是女性比较多，但是他们为我们能够拥有一个绿色的上网环境，做出了不可磨灭的贡献，帮我们过滤掉了许多邪恶的东西，所以是值得尊敬和佩服的
到此，以上就是小编对于招聘成功案例分享PPT的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘成功案例分享PPT的4点解答对大家有用。
