摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘案例PPT的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘案例PPT的解答，让我们一起看看吧。如何用广告进行招聘？华美外国语学校招聘... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘案例PPT的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘案例PPT的解答，让我们一起看看吧。
- 如何用广告进行招聘？
- 华美外国语学校招聘一位体育老师来讲英语的孩子们体育，去请写一则广告，要求：会讲英语，擅于与孩子们交往，喜欢和孩子们交朋友，会几种体育项目题目：P.E texrber wenfed作文，50词左右？
- 富士康里面有哪些不为人知的规则？
如何用广告进行招聘？
【你需要做的？】 1、执行招聘工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训***，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 4、执行人力***管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
【我们对你的要求】 1、专业不限，性别不限，本科以上学历； 2、形象好，热情活泼开朗，敢于与人交流，会带动公司氛围，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、对人力***有浓厚兴趣，并打算在人力***方向长期发展； 4、有主持过大型晚会活动的相关经验，有一定的策划筹备能力，优先考虑； 5、会制作PPT和日常的文件编辑能力。
【我们能给你什么?】 短时间内的晋升通道（可多渠道晋升） 春天秋天这么浪漫的季节咱安排个说走就走的旅游 坐你左左右右都是一群90后的帅哥美女 所有员工享受带薪年休***（据说还很长），与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定（没看错，是所有，我掐指一算春节回家最得瑟的就是你） 你来不来，我们都在这里等你
现在这样的平台也比较多，比如今日头条，58同城，智联招聘等。你是招什么样的人了？如果是劳动密集型服务行业，可以去58同城，而且招的时候一定要有保底。劳动密集型行业对从业者的学历要求都不是很高，所以的话从业者一般不会关注之后的工资是怎么核算的，他只关心他每月到手可以拿到多少。
华美外国语学校招聘一位体育老师来讲英语的孩子们体育，去请写一则广告，要求：会讲英语，擅于与孩子们交往，喜欢和孩子们交朋友，会几种体育项目题目：P.E texrber wenfed作文，50词左右？
你喜欢与人友好交往吗？
你会几项体育运动吗？
像足球，乒乓球，篮球和游泳。
你会说英语吗？
你喜欢与人一起玩耍吗？
你想与问我们交朋友吗？
你想成为一名体育老师吗？
请打电话到9988联系我们吧。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
富士康潜规则:
在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:
1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！
2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边***的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请***，全部在其手上.
3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！
4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！
5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！
6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！
哎，码字不易，请多点赞！
到此，以上就是小编对于招聘案例PPT的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘案例PPT的3点解答对大家有用。
