摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才引进政策补助标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州人才引进政策补助标准的解答，让我们一起看看吧。杭州人才引进的政策... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才引进政策补助标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州人才引进政策补助标准的解答，让我们一起看看吧。
杭州人才引进的政策？
一)人才引进类条件：
1、全日制本科以上学历或具有中级以上专业技术职称的人员、高校紧缺专业大专学历人员、留学回国人员及访问学者，以及其它拥有专利、发明、专有技术或特殊才能的人员，可随时办理户口进杭手续;
(二)人才引进类需提供的资料：
(1)学历证书、学位证书;
(2)专业技术职务任职资格证书;
(3)经鉴证的《劳动合同》;
(4)在杭合法固定住所证明(房产证或房屋租赁证)或户主同意落户证明(户口本、房卡);
(5)原常住户口所在地公安机关户籍证明;
(6)符合引进条件的人员申请进杭落户应填写《进杭落户人员审批表》(一式三份);用人单位推荐的其他人员申请进杭落户应填写《外地人才进杭落户推荐表》(一式一份)、《外地人员进杭落户申请表》(一式四份)，并提供本人***。
（三）符合条件的人才进杭落户
1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称(具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁);35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。
外地公司交杭州社保可以领人才补贴吗？
可以。
杭州人才引进政策是硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。
申请条件：毕业后5年内在杭用人单位就业或创业，在杭首次缴纳社保的起始月份须在毕业5年以内。申领时社保须连续缴纳（不含补缴）满一年。
杭州人才引进分类标准？
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。主要包括：
1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人***”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
杭州人才新政发布有哪些变化？
杭州人才新政发布的变化主要有以下几个方面：
人才认定标准更加明确和严格，要求申请者提供更全面的材料，包括劳动合同、社保参保证明等。
人才政策更加注重实际贡献和创新成果，对人才的评价不再只看学历、职称等传统标准，更看重创新能力、成果转化能力、市场价值等。
人才政策更加注重与产业发展的对接，针对杭州重点发展的产业领域，制定更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来杭州发展。
人才政策更加注重与国际接轨，加强与国际知名高校、研究机构的合作，吸引更多国际顶尖人才来杭州交流合作。
人才政策更加注重服务保障，建立完善的人才服务体系，提供全方位的人才服务，包括住房、医疗、教育、交通等方面的保障。
总的来说，杭州人才新政发布的变化更加注重实际效果和创新发展，旨在吸引更多优秀人才来杭州发展，推动杭州经济社会的持续发展。
到此，以上就是小编对于杭州人才引进政策补助标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才引进政策补助标准的4点解答对大家有用。
