摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息发布流程图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘信息发布流程图的解答，让我们一起看看吧。谁能简述一下招聘工作的流程？平... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息发布流程图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘信息发布流程图的解答，让我们一起看看吧。
谁能简述一下招聘工作的流程？
确定人员需求——制定招聘***阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段
针对这样的基本流程，可以确定最基本的工作流程：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。
招聘工作流程，由公司的人力***部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，分别从招聘***、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。 收起
确定人员需求——制定招聘***阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程，可以确定最基本的工作流程：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力***部门复核，由最高管理层审核招聘***
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。招聘工作流程，由公司的人力***部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，分别从招聘***、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。 收起
平安社招流程和时间？
平安保险招聘流程大致如下：
发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
1、发布职位
公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
2、简历筛选
HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
3、简历注册及面试
平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
4、性格测评
平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
5、跨部门核人
为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
6、体检
前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
7、发放录用通知
通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
8、入职
按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，***等。
到此，以上就是小编对于招聘信息发布流程图的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘信息发布流程图的2点解答对大家有用。
