摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘平台怎么推广的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘平台怎么推广的解答，让我们一起看看吧。公司一般都会在什么平台上发... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘平台怎么推广的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘平台怎么推广的解答，让我们一起看看吧。
公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？
我推荐用BOSS直聘，理由如下：
1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。
2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。
3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）
4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了
5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星***之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。
来来推京东到家如何推广？
1、列清单法
把能想到的办法都写下来，包括费用支付。嘻嘻事半功倍哟~
2、线上推广法
这个包括社群，朋友圈，微博，空间，贴吧，甚至可以开一个公总号来推广***。一般来说，可以先求助周围的朋友。线上找到各大高校的qq群账号(如果***的目标客户不是学生，那么这条跳过)，内容最好结合时下热点，或者生活趣事等方式来推广。
3、图片图广法
这个一定要吸睛!利用网上相关技术制作***的海报，甚至可以是表情包，自然也包括印有***标识的衣服(帽子，扇子，笔)，以小条件交换的方式来增加人数。比如，添加公众号就送一支笔。
4、线下推广法
常规的有发***啊，张贴海报啊等。社区可以口头宣传，发动朋友宣传等。
不要害羞，大胆去做，多找几个人一起宣传。人流量多的地方，一定要去~
5、奖励回馈法
预算一定要多留点，这个可以设置一些职位(助手等)，发动他们的力量去推广。比如和校群负责人商量定时发布***讯息，介绍***，推广使用***，然后给予一定的奖励。
6、赞助法
给学校外联部投赞助，学校节目投赞助，然后以主持人介绍***的方式，拉横幅的方式来推广*** 。对使用过的用户，要及时进行回访，收集建议，调整推广方式(其他，朋友圈，微博，贴吧，热门软件，甚至可以给相关杂志，网站投稿，制作广告来推广)。
水滴筹怎么让专门公司推广？
1 首先需要明确的是，水滴筹是一个公益平台，专门用于募集资金帮助需要帮助的人群，所以需要专门的公司具有公益意识和品牌形象。
2 水滴筹可以和公益机构、慈善基金会、医疗机构等合作，通过他们的渠道和***进行推广，让更多的人了解和参与到水滴筹的公益活动中来。
3 另外，可以通过社交媒体、线上线下宣传、活动推广等方式，让更多的人知道水滴筹，增加品牌知名度和影响力，吸引更多的人参与到公益事业中来，从而推广水滴筹的专门公司。
到此，以上就是小编对于求职招聘平台怎么推广的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘平台怎么推广的3点解答对大家有用。
