摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职网上招聘网站有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职网上招聘网站有哪些的解答，让我们一起看看吧。那个招聘网站比较靠谱？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职网上招聘网站有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职网上招聘网站有哪些的解答，让我们一起看看吧。
那个招聘网站比较靠谱？
1.看往招聘网（原来是好向圈招聘网，现在改名为看往招聘网）
推荐指数：★★★★★
适合人群：有无经验都有对应岗位
如果想找一个靠谱的招聘平台，可以用上看往app，看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，你可以了解你的城市和你周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。
现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，直接点击我的头像，点击***就可以下载了，太方便啦~
2.智联招聘
推荐指数：★★★★★
适合人群：中高级白领，有一定经验
北智联，传统招聘网站之一，以前一个小姐姐推荐的一个APP，公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。
推荐指数：★★★★
适合人群：有一定经验的蓝领偏多
南无忧，传统招聘网站之一，小编不怎么喜欢用，主要是上面很多信息投递简历后都不回复，由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业招聘用的比较多。
4.拉勾网
推荐指数：★★★★
适合人群：互联网人才的聚集地
一家垂直招聘网站，如果你想找一份互联网工作，拉钩还是的，上面有很多大型互联网企业，我一个朋友就在拉勾网上投的简历，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。
5.boss直聘
推荐指数：★★★★
适合人群：主要是以运营岗偏多
顾名思义，老板直接和你说话，哈哈~很多小公司HR最喜欢的招聘软件可以通过这个平台直接与招聘人员沟通，了解公司情况、招聘需求和双方约定的面试时间，反馈效率很高。当然，Boss许多求职者被李文星***推上了舆论的巅峰，这让他们感到害怕。事实上，工具的使用有两面性。一把菜刀可以用来切菜或伤人。关键在于使用工具的人。
6.猎聘网
推荐指数：★★★
适合人群：中高级人才，多为企业高管
这可能是中国最著名的猎头网站之一！***如你是高端人才，想找经理、总监等职位位是你最好的选择！有三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂起来，相信猎头不到两天就会亲自联系你。
比较靠谱的网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华人才网、赶集网等等。不过就算在比较靠谱的网站上，找工作时也要注意甄别，这些网站上也会含有虚***信息。
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力***服务系统。广义的招聘网站是拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
哪些招聘网站比较靠谱？
去招聘网站找工作，不如去人力***公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
到此，以上就是小编对于求职网上招聘网站有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职网上招聘网站有哪些的2点解答对大家有用。
