摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长沙劳务市场招工信息最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍长沙劳务市场招工信息最新的解答，让我们一起看看吧。长沙劳动监察大队投... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长沙劳务市场招工信息最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍长沙劳务市场招工信息最新的解答，让我们一起看看吧。
长沙劳动监察大队投诉流程？
一、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于***的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的***投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人(姓名、地址不清的除外)。
三、分流：接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理
东莞厚街的劳务***案，把劳务中介推上台前，打工为什么要中介？
东莞某地有一家劳务派遣公司，长期干着损人利己的缺德事。为此我专门在网上查了这家公司的事，网上对这家中介公司的评价都是负面的。在这家中介找过工作的民工，对这家中介爆的黑料很多，这家中介公司就是新时代的地主，压榨找工作的民工干着一些见不得人的勾当。
就在前几天这家中介公司的人故伎重演，又对一名想结清工资的临时工，以各种理由克扣工资。这名临时工原本4000元的工资，经中介人的一顿算计之后，这名临时工最后只拿到800元，这中介的人心可真黑。
早就轻车熟路干这种丧尽天良事的中介老板，却怎么也想不到这次会让他再也见不到明天的太阳。正是被他克扣的3000多块钱成为他的催命符。临时工和中介老板起初因口角之争、发生肢体冲突，到最后酿成血案。这完全是中介老板咎由自取，常言说得好，天道有轮回，善恶终有报，这也是中介老板应得的下场。
这名中介公司的人用生命诠释了什么叫做兔子急了还会咬人，被逼到绝路上的人，什么事情都能做出来。这家中介长期以来仗着本地人的优势，欺负势单力薄的农民工。这家黑中介的负责人肆无忌惮的以人性的丑恶去测试贫穷人的性格。
被中介公司克扣的3千多块钱，对中介的人来说就是又割了一份韭菜，但是被克扣的3000多块钱对务工者来说是养家糊口的救命钱，也可能是一家人几个月省吃俭用的开销。
黑中介的人昧着良心去坑这样的钱 ，丢了性命，自然得不到大众的同情，而这位临时工一时的冲动也必将为自己的行为付出沉重的代价，承担法律的责任。这件事情没有真正的赢家，正好给黑中介和务工人员一个深刻的提醒。
什么是劳务中介公司？
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，劳务公司和中介公司是有本质区别的。
劳务公司会和务工人员签订劳动合同，然后务工人员作为商品或服务租给用人单位来使用，务工者和用人单位没有雇佣关系。
什么是中介公司？
中介公司是把求职者雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。中介只是把求职者介绍给用人单位，符合用人单位的要求，企业就会雇佣求职者。用人单位会和求职者直接签订劳动合同，用人单位是求职者的雇佣方。
劳务中介公司和中介公司的区别。
虽然两者听上去只有一字之差，本质上却有天壤之别。劳务中介公司是根据劳动力市场用人单位的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合用人单位用人条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
中介公司主要是通过对招工信息的发布和推荐，从劳动者身上收取一定的劳务中介费双方不签订劳务合同，不保证是否会被用人单位录取。且收取的服务费不退，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。
为什么会出现劳务中介公司？
主要是劳务中介为工厂节约了大量的时间和人工使用成本。工厂有淡季和旺季，旺季的时候需要人多，淡季的时候不需要很多人。旺季的时候工厂忙为了赶订单，需要招聘大量的员工。
如果工厂自己招，要花费巨大的时间，浪费人力物力和财力，关键还招不到称心如意的工人，即使工厂在旺季能招到足够的工人，满足工厂的生产需求，但是在淡季的时候，这些工人工厂要养着，（签订劳动合同不能无缘无故的辞退）这让工厂的人工成本增加了。没活的时候要给工人保底工资，还要缴纳社保，无形当中企业的用人成本增加。
如果用人单位在旺季的时候把企业招聘人员的权利交给劳务派遣公司，劳务派遣公司的人有小时工，有按天算工资，有按月算工资的。
劳务派遣公司派到用人单位工作的人都是临时工，不需要缴纳社保。旺季的时候你来工作，淡季的时候这些人就不来了，这样为用人单位节约了一部分资金。
临时工的工资相对较高，劳务派遣公司拥有广泛的人脉和很多用人单位建立长期合作关系。用人单位给临时工开的工资较高，但是用人单位的工资是直接发给劳务公司的。
派遣工人临时工的工资是由劳务公司发放的，劳务公司给工人发放的工资，低于用人单位发的工资。劳务派遣公司就是赚取派遣工人工资的差价，这是劳务派遣公司的利润来源。
找工作为什么要去中介公司？
说到人力中介和劳务派遣公司骂声一片，但是为什么还有那么多人到中介公司去找工作进厂呢？中介公司存在自然有它存在的道理。***如一个人到陌生的城市去找工作，陌生的环境有可能让求职者方向都辨别不了，这样上哪里去找工作。
用人单位在旺季赶货的时候需要招聘很多工人，公司直招根本招不到这么多工人，自然无法满足订单生产。用人单位只好委托中介公司进行招聘，中介公司把企业的用人信息发布到全国各地。
求职者到中介公司可以清楚的看到企业的招聘信息，求职者有目的找到适合自己的工作，既节约了时间，同时企业也在短时间内找到适合自己的工人。中介在求职者和用人单位中间，就像一座桥梁起到沟通的作用，劳务派遣公司和用人单位是互惠互利，合作共赢的局面。
结束语：
中介公司掌握劳务***的能力，信息量大，它不但可以较快解决用工与劳务之间的需求，同时它也要为双方的权宜与义务保障负责，而不是拿了中介费一走了之。
不管你做那一行，只要有人找上门来，就要与人方便，只不过君子爱财取之有道。做人做事不要坑蒙拐骗，要不然东莞厚街的老板也许就是有些人的榜样。无规矩不成方圆，国家也应该出台相关政策，接到举报的黑中介，一旦调查情况属实就要坚决予以取缔。让务工者、中介公司、企业得到长远健康的发展，这才是我们追求的目标。
到此，以上就是小编对于长沙劳务市场招工信息最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于长沙劳务市场招工信息最新的2点解答对大家有用。
