摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站的生存之本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘网站的生存之本的解答，让我们一起看看吧。在四五线小城市生存，选择本地招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站的生存之本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘网站的生存之本的解答，让我们一起看看吧。
在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
你好，感谢邀请！
本地招聘平台相对于全国性招聘平台就业机会会多，并且更加符合你的需求。但是企业会层次不齐，会有各种不合规的小企业，这个时候，你需要擦亮眼睛去认清。
而全国性招聘平台相对来说机会会少一点，但是企业档次会好一点。
希望我的回答能够帮到你！
非常感谢能够回答您的问题，分享一下个人感悟吧！关于本地的招聘平台和全国性的招聘平台哪个好？需要以下几点。
第一:要根据您个人的需求来定的。看您的岗位需要什么样的人，哪方面的的人才，如果岗位需要的人才当地很多，其实用本地的平台会好一点。
第二:结合当地的实际情况。希望您能多留意身边的生活，问一问上班族了解一下情况。
第三:先在不同的平台发布一些招聘信息，看看应聘情况，进行一下比较，用数据来证明，很有说服力！
我觉得本地招聘平台比较好，在小城市生存，感觉就好像是和外面的世界脱节一样，也享受不到大城市的那种快捷服务，选一个大型的软件吧，定位的时候都没有你的城市，即便有，能选择的工作也是不多，
根据我个人经验来看，本地的招聘平台不说做的怎么样，发布的大多都是本地信息，而且招聘信息也有很多，本地企业也不会放弃本地的这个招聘渠道，所以选择本地平台机会更多一点，祝好
在四五线小城市工作，不一定本地招聘凭条就比全国性招聘平台差。提以下建议，供朋友们参考：
1、作为当事人，首先要去求证一下两个招聘平台内容的真实与否；
2、同时在两个招聘平台上主投相似岗位10份简历（职位与求职简历一一对应），然后在未来一周内对比两个平台的应聘反馈，反馈数量多，且及时的，可以判定该平台的效果更好，更值得使用。
肯定是全国招骋平台好。首先，全国招骋平台的招骋信息更多更全，大小企业众多，找工作更容易。本地招聘平台由于地区局限性，招聘信息相对较少，大多都是小企业，找到好工作更难；其次，在四五线城市，经济不发达，企业较少，招聘信息也少，因此本地招聘平台基本没什么用，在这里找工作还不如自己上街找。全国招骋平台由于它是全国性的招聘信息发布平台，全国的企业都可以在上面发布招聘广告，找工作可选择性更多，更容易找到合适的工作。
疫情今年找工作真的好难啊，你们有什么好门路吗，求介绍？
确实这个疫情让很多人失业让很多公司倒闭，那么这个疫情也催生了互联网更进一步的发展，现在有很多自由职业者，你也可以试着跟着自己的心走，想想自己有什么会什么能做什么想要什么，趁着现在这个机会努力勇敢的去试一试。我推荐你可以多做几分职业，自由职业，***，譬如推pos机，自媒体拍***或者写作等等有过多平台，今日头条，抖音，B站等，还可以做代驾，送外卖，千万别嫌丢人能挣钱不违法就行，走在人生路上你会碰到更多志同道合的朋友，也会看到更多以前你朝九晚五两点一线时没见过的，这个世界很奇妙，就看你能不能去发现。
祝你早日得到人生的第一桶金，加油
工作难找有三个原因：
一是工作机会变少了；
二是自己的能力跟不上了；
三是自己太高估自己了，对工作机会看不上。
所以建议：
1.多在一些招聘网站上去注册申请会员，然后把自己的简历放上去，放上去之后，每天都要登陆账号，刷新自己的简历，有利于露出。
2.报名一些培训班学习，学一门技能，思考一下自己接下来十年内想从事什么样的工作，然后就去报名参加培训学习这方面的技能，有了专业技能，工作也就不难找了。
3.调整心态，很多原来做大老板的人都放下身段去送美团外卖了，为了生活，没有什么放不下的，一边解决生活问题一边找自己喜欢的工作。
最后，如果实在找不到工作的话，可以到车行去学习如何卖车呀，现在车行都在招聘销售员的。
你需要做好以下三个心理准备：
这其实也是大家求职需要面临的现实问题，下面我们依次来看看。
1.同岗位竞争者，可能是往年的2倍以上
有个朋友是大公司的HR，复工以来，每天都在加班。
招聘一个岗位，包括海投的，收到的简历是以往的两三倍，就相当于要花更多的时间去过滤掉不符合的人选。
说实话，我第一次看她这样子的状态，每天加班，不是在看简历，就是在***面试。
2.初级岗位在减少，高级岗位应聘不上
对于中小企业来说，受疫情影响将会陆续进行洗牌，近段时间失业者也会陆续增加。
大部分企业，在疫情之后，短则三个月，长则需要半年以上才能恢复正常。
所以为了熬过这段时间，大部分中小企业会尽量不招人，甚至陆续裁员来优化人员结构，这便意味着以往很多基础岗位需求大幅度得减少了。
而越是在这种时候，也越能帮我们识别一家公司的潜力。因为越优秀的企业，抗风险能力越强，在这个时候，仍然会紧缺人才。（当然，受疫情影响比较大的行业，如旅游、线下消费等除外）
但同时的，企业会更偏向于招聘高端，有能力的人才。
换句话说，原本需要2个人来干这个活的，现在宁愿花多一点钱只招1个就能把这件事干好的人才。从而来减少人力成本。
而如果你不具备这样的能力，自然应聘不上。
目前来看，初级岗位供大于求，而高级岗位供小于求，招聘市场结构性不平衡突出。
3.可能要适当降低岗位和薪资待遇标准
竞争者多，机会少，在这样的情况下，大部分求职者可能需要降低岗位标准，或薪资待遇先入职，先让生存下来更重要。
建议可以优先选择当下受疫情影响较小，则处于增长的行业，如、电商生鲜、线上教育等等。
总得来说，今年求职时间将会拉长，不管现在是否在职工作，我们每一位职场人都应该有危机意识，一方面，要保持学习，提升自身能力；另一方面，生活上理性消费，减少不必要的支出，学会理财，让自己更具有抗风险能力。
转行中，不过感觉不太理想，之前在医院工作，工资太低，然后现在在服装销售，嘴太笨，不会说，然后行情又不好，还是没啥钱，好苦恼，不知道行不行转这一行，感觉不太会和别人打交道。好困难啊！然后现在又不知道做什么了
今年高速etc火了，我想找一份关于etc的工作，如何找？
APEC是呃，高速路那个通信的那个卡面，就是说以后的话上高速就通过那个意思踢那个***，然后坐汽车时候，然后半夜不是免费的，你看最近搞活动是免费的哦，有需要的话你可以去加入我们这个粉丝群，或者加入我们，我们有私人平台，你如果想更多了解的话，可以加入我们这个梯子，这个群里面可以相互去推广就可以了。你可以从网上去搜索这个哦，意思做了然后再来进行比较，因为它是汽车专用了，所以要过高速路都是免费通行的，秀发行了还免通行费。
ETC的从业发展方向
ETC的全称是不停车电子收费系统，自2019年5月，***院印发《深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站实施方案》后，ETC及相关行业的关注度瞬间点燃，无数创业者涌向这个风口。从ETC的开发、生产、制造、销售、升级、变革、运维、服务等各个领域都有很多的岗位和市场需求，在各大招聘网站上搜索相关内容，就有无数岗位向求职者敞开怀抱。
作为求职者，进入一个风口，选择的空间很大，但是风口不是***都能够追的上的，在追风口的同时，也需要理清思路，认清自身的优势与现状，切莫盲目跟风。
1.行业有细分，要选自己擅长的领域
在ETC的行业里，分为狭义ETC和广义ETC两种：狭义ETC相对传统，是一直以来我国都在实行和使用的产品和渠道，主要为交通事业服务；广义ETC是全新的项目，是在智慧城市概念下的***行业，主要为智能出行服务。
从求职的角度上来看，无非销售与技术两条线，无论是选择狭义的传统还是广义的全新，都要有自己擅长的点去切入。
学习能力、沟通能力强，选销售；技术能力、专业知识强，选技术；有人脉有***，自己创业。
切记不要在一无所有的情况下选择创业或代理，大多数没有行业人脉和***的创业，都是掏空了积蓄为国家的经济发展做出了杰出的贡献。
2.前智能化时代下，未来靠强大的内心
我们过去常说选择大于努力，选择一个好的行业事半功倍，诚然，现在也是如此，但是有了本质的变化。
2017年，我们谈论最多的是新零售，2018年，我们谈论最多的是区块链，2019年我们谈论最多的是5G应用......
前智能化的时代下，几乎每年都有很多新的项目不断涌现，然后又快速的消亡。为什么说前智能化？因为现在大家都还在试错的阶段，摸着石头过河，谁也不知道结局如何。
行业是好的趋势，但是又有多少人能够活下来，坚持到最后的胜利？想想如今的阿里巴巴和腾讯吧，和他们同时存在的同行企业，还剩几家？
没有强大的内心，没有死中求生的勇气，最好不要去尝试新的领域，因为人生的快乐，并不在于别人的眼光。
当前的环境，其实是我们自改革开放以来真正的一次经济危机，各行各业都不好过，于是人心思动，都开始抬头看天，寻找出路。
智能化的大背景及其衍生的项目确实是大势所趋，如果是刚毕业不久的小伙伴，建议大胆尝试，但是如果是拖家带口的中年人，还是建议选择自己熟悉的领域，熬过寒冬，必有商机。
我是晨昱观韬，你这个问题我来回答！ETC( Electronic Toll Collection ) 不停车收费系统是目前世界上最先进的路桥收费方式。通过安装在车辆挡风玻璃上的车载电子标签与在收费站 ETC 车道上的微波天线之间的微波专用短程通讯，利用计算机联网技术与银行进行后台结算处理，从而达到车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费的目的。
etc在国内已有十年的的发展历史了，我11年就在这样的公司生产过做过这样的产品，当时etc(高速不停车收费系统）还是在起步阶段在北京好像就八达岭高速公路（G6京藏）有一条试点收费系统吧！它的原理很好理解，客户端是一个处于休眠状态的卡片机再插上一张专用的***，在收费站有一个或者多个唤醒天线，唤醒距离20到40米左右，车辆到达唤醒距离etc天线频率唤醒车载客户卡片机打卡进入高速公路！等到了目的地再经过专用车道唤醒卡片机收费系统自动计算里程实时扣费！高速不停车收费系统的普及会大大节省人工和车辆通过率！也是未来发展方向！
2019年5月10日，交通运输部副部长戴东昌表示，取消省级收费站后，要确保在今年年底之前，快捷不停车的使用率达到90%以上，以保证整个路网运行通畅！国家政策是非常支持高速不停车收费系统的普及的，但是这项技术经过十年的发展非常的成熟生产或者授权生产经营的公司就那么几家，如果想要进入公司搞生产的话我认为没有必要因为工资不会太高的，高科技产品一代更比一代强不管是技术也好，生产流水线也罢都会稳定在一个非常饱和的状态！
我认为只要做好自己当下的工作比什么都强，不要眼红人家做这一行的想当年刚生产出成品的时候也是处处碰壁，没有人敢用这个新兴的电子产品！当年我们主要做的是高速不停车收费产品和高速行车拍照产品！还有无人停车收费系统！好多产品也是未来发展的方向！可惜我退出公司***啦！希望能帮到你谢谢！如有不正确的地方请斧正！
到此，以上就是小编对于招聘网站的生存之本的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网站的生存之本的3点解答对大家有用。
