本文作者:ptiyny

求职招聘网站有哪些网址可以用 求职招聘网站有哪些网址可以用的

ptiyny 07-26 10
求职招聘网站有哪些网址可以用 求职招聘网站有哪些网址可以用的摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职招聘网站有哪些网址可以用的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职招聘网站有哪些网址可以用的解答,让我们一起看看吧。哪家招聘网...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职招聘网站有哪些网址可以用的问题,于是小编就整了1个相关介绍求职招聘网站有哪些网址以用的解答,让我们一起看看吧。

求职招聘网站有哪些网址可以用 求职招聘网站有哪些网址可以用的
(图片来源网络,侵删)
  1. 哪家招聘网站比较好?可以发布招聘信息,注册简单点的?

哪家招聘网站比较好?可以发布招聘信息,注册简单的?

专业的招聘网站:

  • 智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 [ ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400家 。

2017年7月,智联招聘推出“企业智赢***” ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标准 。

联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

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网站地址:

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构,创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业,是中国最具影响力的人力***服务供应商之一。前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力***服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。

中国领先的专业招聘网站,经第三监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

网站地址:

中华英才网成立于19***年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名素质、专业化的人才组成的人力***服务团队。主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。2005年4月,全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资,把自先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网,公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月,中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作,缔造网络招聘帝国。 中华英才网始终以客户需求为导向,用权威的专业服务,做好企业与人才的对接;同时,中华英才网非常关注个人的职业发展,注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验,求职者在中华英才***简历找工作,方便、快捷、有效。

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网站地址:

综合性网站带招聘模块:

  • 赶集网

网站地址:

  • 百姓网

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总结如下:

如果公司想长期招人,还是建议在专业的招聘网站注册个会员,再发布信息。比较那些网站里发布求职简历的人比较多,而且很多都是有经验的。注册会员可以进行筛选。

看招聘什么样的岗位。去年一年我们自己单位用的招聘平台里面,BOSS直聘效果最好,招才猫次之,智联招聘,51job的反馈就比较差了,58那简直就是惨不忍睹。

招行政人事财务包括技术类的岗位,这些平台都可以,哪怕是58。招销售市场的只有BOSS好一点。其他岗位没有招聘过,没有发言权。

BOSS直聘的招聘效果好,一方面是平台广告投放力度大,用的人多。另外就是聊天面试的模式,应聘者比较容接受,用人单位也比较好初步沟通一下,判断人员是否合适。

58的广告也不少,是从实践来看,效果太差了。一个是新简历一出来,就会有很多用人单位去主动联系。这就是主动下简历这个模式的坏处。找工作人的人很烦用人单位的电话轰炸。

传统招聘网站的模式就是打广告,然后就是买简历,这种方法的效率其实很低。当然这是对一般中小微企业而言,大企业另当别论。

BOSS直聘根据求职者的情况推送职位和简历,让资双方有个相对精准点的选择,无疑是提高了沟通的效率。同时在不暴露联系信息的情况下,先在线聊聊,可以节约很多时间,避免了求职者大老远跑到公司去,其实谈几分钟就知道不合适。

再一点就是可以保护求职者的隐私,避免简历被卖了以后的电话轰炸。

另外招才猫我们也用过,可以根据地理位置推送求职者信息,也很方便。只是量没有BOSS大。

个人感觉,BOSS直聘这种创新的招聘方式复工用人单位和求职者来说,都比传统模式效率高。而且职位发布的费用也不高,发布流程也简单。

唯一问题就是后期BOSS直聘的业务员会电话来推销招聘套餐,那个比较贵,一般中小微企业恐怕得掂量掂量。

到此,以上就是小编对于求职招聘网站有哪些网址可以用的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职招聘网站有哪些网址可以用的1点解答对大家有用。