摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工怎么样的解答，让我们一起看看吧。招大龄夫妻... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工怎么样的解答，让我们一起看看吧。
招大龄夫妻口罩厂招60岁女工吗？
招大龄口罩工厂就是招60至65岁身体健康，无基础疾病的，能吃苦耐劳的人士，因为口罩厂小本经营，有时会因***问题推迟几天，但不会拖欠工资，要理解包容，谢谢有意者来厂工作。
60岁还可以到消防工地上班吗？
但是，该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。
可以按人身损害，要求雇主承担赔偿责任。
附：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
答:我认为60岁肯定不可以去消防工地上班了，60岁的年纪，本来又大，都已经到了退休年龄了，在家抱孙子不好吗？60岁呐，好，在家享天伦之乐吗？
不是更好。除非你的家里实在是非常困难。但老板也不会要你的。一旦出现危险了。老板也会负责任的。你让老板怎么办呢？
2022年新规定规定 ——退休年龄为60岁，消防兵不算特殊工种。
根据国家规定，我国的法定退休年龄为：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。
消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作，例高压电电工、井下作业、以及各行业特殊技术工种等。
现行退休年龄是为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
郑州哪里可以招聘到55-60岁的女工？
郑州大多数公司一般招聘35岁以下的，35岁是个分水岭。企业认为35岁以上的在精力和体力上没办法和年轻人相比，如果年龄过了35就尽量往工厂和服务行业转移了。
工厂一般招聘限制在50岁以下:
郑州思念50周岁，后勤
郑州美团50周岁，送餐员
郑州富士康50周岁，后勤
郑州康师傅50周岁，后勤
55-60年龄段的，尽量去家政保姆、企事业单位物业、餐馆后勤，希望能对您有所帮助！
到此，以上就是小编对于50岁到60岁招聘女工怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁到60岁招聘女工怎么样的3点解答对大家有用。
