大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘司机最新信息的问题,于是小编就整理了4个相关介绍招聘司机最新信息的解答,让我们一起看看吧。
智联招聘高薪招聘司机的信息是不是***的啊?6000-8000?
智联招聘的大部分招聘信息都是由企业自主提交,经过审核予以发布,但审核只起到大致的检测作用,部分招聘信息可能存在真***难辨的情况,希望应聘者理性分辨,可以通过招聘企业的咨询电话深入了解核实。
挖机司机招聘信息怎么写?
招聘挖掘机司机:本公司招聘挖掘机司机,要求有两年挖掘机工作经验,有挖掘机司机驾驶证,身体健康,能够从事倒班作业,待遇按照计件工资,价格面议,招聘联系电话等。报名截止时间等。
司机招聘信息怎么写?
1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
补充格式:
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;
薪酬***
1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休***(法定***日、年***、婚***、产***、陪产***等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责:
1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
现在网上很多商务车司机招聘信息,是真是***?
毋庸置疑、相当***。1、大城市里面找几个驾驶员真有这么难吗?2、招聘方公司里面所有在职的人他们身边就没有朋友、亲戚是驾驶员吗?3、没有招聘方的地址和电话4、招聘内容大同小异、互相抄袭……总而言之:诸多疑问自己慢慢分析就会浮出水面
到此,以上就是小编对于招聘司机最新信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘司机最新信息的4点解答对大家有用。