济南引进人才政策2019补贴济南引进人才政策2019补贴多少

ptiyny 08-02 11

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南引进人才政策2019补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍济南引进人才政策2019补贴的解答，让我们一起看看吧。济南人才补...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南引进人才政策 2019 补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍济南引进人才政策2019补贴的解答，让我们一起看看吧。

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1.从市外引进，经市委人才办认定的 A、B、C、D 类高层次人才应符合下列条件：

　　(1)人才家庭在济无自有住房;

　　(2)在济实际租房居住。

　　2.全日制博士、硕士研究生应符合下列条件：

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　　(1)申报时毕业时间不超过 3 年。

　　(2)与用人单位签订 3 年及以上劳动合同(聘用合同)，并正常缴纳社会保险。

一、职工收入居全国同行业前列。入职后，本科生初始年薪10万+。根据年度考核，晋级—晋职。

二、职工在享有五险一金的基础上，还享有企业年金和补充医疗保险，各项企业缴费部分均按个人全部收入及国家规定的最高比例缴纳。补充医疗保险报销范围扩大至父母、配偶、配偶父母、子女。

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三、住宿及购房补贴。工作5年内，集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团4-8万元一次性补贴。另外，集团可为困难学生申请公租房。

四.可以申领济南市关于人才领域的生活补贴、购房补贴。

五、证书补贴。考取国家注册类资格证书，根据证书考取类别，在享受一次性奖励5000-50000元的基础上，每月还可享受注册补贴100-5000元。考试前，集团聘请专业培训机构统一进行培训，考生带薪脱产学习。

六、驻项目补贴。在项目部工作的职工，可享受每天最高50-130元的驻项目补贴。

七.交通补贴。除固定交通补贴外，驻外地员工每月带薪回家探亲一次且报销往返交通费用，若不回家探亲，交通费发给个人。

八.培训学习，在职深造。集团具有各层级培训体系，根据需要集团出资可安排带薪脱产培训（包括专业知识培训、管理能力提升培训、各类注册证书考试培训等）。

九、带薪休***及日常休***。执行带薪休***和探亲***制度，项目部每周至少休息一天（月休至少四天）。

十、其他***。员工重大事项贺礼及慰问、传统节日慰

问、发放生日蛋糕、组织职工体检等。

补贴条件。第三条第 (一)项的人才应同时具备以下条件:

　　1.2017年5月(含)“人才新政30条”政策出台后，申请家庭(含申请人、配偶及未满18周岁子女，下同)在济购买且拥有的唯一住房(不含购买直系亲属住房);

　　2. 购房之日前3年内申请家庭在济无其他住房登记信息和住房交易记录。

　　第三条第(二)(三)(四)项人才应同时具备以下条件:

　　1.企业申请人与企业签订3年(含)以上劳动合同，事业单位申请人与事业单位签订聘用合同或具有组织部门下达的任命文件，上述人才均需在济正常缴纳社会保险;

　　2.申请家庭购房时间需在2019年9月(含)“双创19 条”政策出台以后，且住房网签时间在申请人毕业5年内;

　　3.所购住房为申请家庭在济拥有的唯一住房(不含购买直系亲属住房);

　　4.购房之日前3年内申请家庭在济无其他住房登记信息和住房交易记录。

一、补贴对象。本细则补贴对象包括:

　　(一)驻济企业就职且经市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办”)认定的A、B、C、D类高层次人才;

　　(二)驻济企业新引进的全日制博士、硕士研究生;

　　(三)驻济高校新引进的全球TOP200高校毕业的博士研究生;

　　(四)驻济科研院所、医疗机构、市属及各区 (含代管镇、街道的功能区管理机构，下同)县事业单位新引进的全日制博士研究生。

　　本细则所称企业，是指济南行政区域内依法注册的各类企业及其他经济和社会组织。

到此，以上就是小编对于济南引进人才政策2019补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南引进人才政策2019补贴的3点解答对大家有用。