摘要：
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制鞋用工2023年多久回暖？
2023年就业形式不会马上回暖，各行各业受到疫情的影响已经3年时间了，不会一下子百业复苏。经济形势，就业形势，都是市场供需的过程。要有就业岗位，得看企业，真正巨头能留存至今得企业本来就不多。一位在人力***协会工作的朋友告诉我，从去年开始非常多的中小企业老板频频跟她诉苦，直到今年，已经快有一半的合作企业倒闭，以及暂停招聘了。这是岗位的提供方，我们再看需求方，我们的求职者。
今年有1000多万的应届生毕业，明年比今年增加82万，千万应届求职大军去挤就业岗位。但各位，别忘了，还有企业缩减规模、倒闭企业所裁员下来的职场人士，还有看着公司快不行赶紧跳槽的这波职场人。
对于制鞋用工会在2023年的3∽4月天回暖的。因为，持续了三年的******基本上消除。第一波感染专家告知结束，那么多人都摘掉了口罩。外出工作的人全部都回到了原来的岗位。制鞋业的甪工回暖。
很快。
随着防疫政策放开。
国内鞋业重点集群均发布其长期发展规划，纵观广东、浙江、成都等地的发展规划，发现如下共同点：
其一，上述地区均较为注重“鞋业+配套产业”的合理配合，注重产业链的构建，重点发展产业链、配套链、服务链，建立稳定的供应、生产、销售等协作关系;
其二，均较为注重商贸体系的构建，如广东地区注重“保税区+企业”的合作模式，成都地区则注重建立服务全市生产企业的检测、信息、科研、中介等公共服务机构;
其三，***均划拨土地***切实支持上述鞋业集群的发展。
制鞋行业，用功在2023年恐怕难以回暖，目前的国内外形势是市场收缩，需求萎缩，短期之内没有回暖的迹象和可能性。因此制鞋企业需要提前做好准备，以应对市场萎缩的冲击。不仅2023年难以回暖，未来几年市场仍然处于这种相对冷淡的状态。
6月份左右就会回暖。
2022年，全年鞋类价格以40年来最快的速度上涨4.6%。1月份鞋类零售价格涨幅放缓，与去年1 月份相比上涨0.4%，为22个月以来的最低涨幅。与去年相比，男鞋上涨0.5%，女鞋上涨0.1%，童鞋上涨0.9%。
因此，2023年制鞋行业会越来越好。
工业机器人未来的发展前景广阔吗？
毫无疑问，工业机器人未来有广阔的前景！
第一越来越多的人工工作被机器人替代。
随着中国跨过刘易斯拐点，劳动力由过剩转为短缺，未来制造企业将面临的是招工难，随着招工难度增加，将会有更多的工作被工业机器人替代。
什么是刘易斯拐点？
刘易斯拐点即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化进程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终达到瓶颈状态。
中国在2010年后，已经有进入刘易斯拐点的迹象，制造业的用工荒成为常态，根据58同城的报告：2016年，北京用工缺口达到52%，上海求职者缺口为44%，广州求职者缺口为28%，成都求职者缺口为7%。
当中国从劳动力过剩到劳动力紧缺是一个快速的过程，为了应对劳动力短缺的难题，企业一方面通过提升管理水平来提升劳动力的效率，另一方面尝试用更多机器来替代人工，产线上更多的人工被机器人替代。
2010年富士康连续发生十余起跳楼***，促使富士康在2011年提出了百万机器人***，***未来用百万台机器人替代人工。在经历了机器人技术逐步完善之后，进入2015年，富士康机器人才开始规模的使用。
在刘易斯拐点早期，机器人的成本与人工的成本相当［机器人的的价格与替代工人的2-3年的人工成本］，企业机器替人的意愿并不明显，随着人工成本的逐年增加，机器人的成本远远低于人工成本之后，机器人的需求将急剧增加。现在还处于机器人的成本与人工成本差距不大的阶段，未来将会有爆发性增长。
第二、个性化需求促使机器人的使用
随着中国从短缺经济进入过剩经济时代，对产品的功能提出了更多个性化的需求。一方面产品品类增加、产品批次减少；另外出现一些个性化定制的产品。
个性化产品对生产过程的柔性提出了很高的要求。而柔型制造要求产线具有通用性，可以适用于不同类型的产品，机器人是通过程序配置产线，是最适合柔型制造的设备。个性化定制会促使更多的企业使用机器人。
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