摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘系统论文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职招聘系统论文的解答，让我们一起看看吧。档案论文可否用于人力资源职称评审？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘系统论文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职招聘系统论文的解答，让我们一起看看吧。
档案论文可否用于人力***职称评审？
是的
如果想评职称的时候档案还在学校，可以把档案从学校转到人才市场保管。评价初级职称的时候，不需要考。个人档案托管一年后，可以通过人才市场办理职称评定的手续；中级职称需要有5年以上的工作经验才能重新考试。
如果不具备职称评审资格，想获得职称，需要参加全国统一考试。一般来说，具备职称评定资格的人员，可以不参加国家统一考试，直接评定职称，与考试取得的职称具有同等效力，并得到***机关、国有企事业单位的认可，因此可以对职称进行评定和考试。
大家在大学里都遇到过怎样恶心的辅导员？
说一下我的亲身经历吧，大学四年被导员压制得翻不了身，大学毕业后被导员坑的差点丢了个人档案！真的，我的导员绝对是极品中的极品，看过之后如果是同校校友，你估计都能猜出来她是谁！
收红包
我家庭条件一般，所以上大学后没给导员送过礼。我寝室室友的妈妈，刚上大一时给导员准备了500元红包，导员没要。室友妈妈以为导员高风亮节不收红包，结果转眼导员就收了隔壁寝室同学爸爸送的5000元红包和一张不知道多少额度的购物卡。寝室室友当时特别恐慌，这送得少了，比不送还“过分”，紧忙又给她妈妈找来，送了一个5000元红包，导员乐呵地收下了。
卖名额
大二开始，我们可以申请入dang了。我当时也想做一个积极分子，洋洋洒洒写的申请书。结果，导员明码标价，2000元一个名额。还是那句话，我家条件不好，我放弃了。
滥用权
我们有一阶段严打，学生逃课、旷课等问题。导员也三令五申，一旦被发现，她直接送到院领导那去。结果，我有一个同学特别不幸，逃课正好碰到导员。当时他也没声张，直接掏出一张购物卡（面额多少不知情）塞到导员手里，然后导员就像没看到他一样离开了。
不负责
我和同班级一个同学重名，平时称呼时，就是按照年龄，叫大某某、小某某。在我们大学毕业之后，个人档案会到实习地的人才市场归档。当时我留在长春工作，档案留在吉林省人才市场，我还去省人才交了存档案的钱（2012年存档案花钱，现在免费）。结果，我们导员弄错了，把我的档案丢在了学校一个文件柜里，把另外一个和我同名的同学档案调到了省人才。
这就算了，在我发现错误之后，联系导员想帮忙办理，结果人家说“不归我管”。
大学四年，一直到大学毕业之后，她真是我的阴影。
作为一名教育工作者，自己也从大学象牙塔走过，也经历过大学点点滴滴。随着教育快速发展，高校界发生翻天覆地变化，
第一，从辅导员岗位出发，辅导员主要负责学生学习工作、生活工作和思想教育工作。每年评选助学金、奖学金、入党和党员发展名额，可能辅导员考虑因素很多，名额分配中班委普遍多，这就是我提出废除"班委总统制"教育体质，但是被曝光一些学校辅导员在这方面反映很明显，导致学生思想教育问题与辅导员雷同，年轻就当“校园官“”“学生官”。
第二，从理论角度出发，部分辅导员考虑问题时，没有把学生学习放到第一位，而是把利益占据首位，不指导学生如何做职业规划、学术研究，导致毕业生毕业前招工作处于“病态"，如果许多大学生毕业前拿过最大证书是“学生证”，说明辅导员工作做的很差，希望更多的辅导员多一点指点职业规划。
到此，以上就是小编对于求职招聘系统论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘系统论文的2点解答对大家有用。
