摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘专业平台官网网址的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘专业平台官网网址的解答，让我们一起看看吧。免费的招聘网站有哪... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘专业平台***网址的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘专业平台***网址的解答，让我们一起看看吧。
免费的招聘网站有哪些？
免费的招聘网站：58同城、店长直聘、boss直聘、中华英才、前程无忧，智联招聘。
1、58同城
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有***内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写，公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
6、一个自然天内，异地发布最多只可选择1个城市，超过会被删除。
2、店长直聘
1、【招聘更专业】专注服务业招聘，每日入驻数万店长
2、【求职更安心】与店长随时随地开聊，不用担心***职位、黑中介
3、【跳槽更简单】随时随地查看附近新职位，不用挤地铁就能换工作
4、【职位更精准】严格的审查机制，虚***职位零容忍
5、【求职更有趣】找工作也能认识新朋友，与同行随时沟通了解行业新动向
6、【简历更酷炫】个性化炫酷简历，3分钟搞定，让你彰显个性一面
HR需要什么样的线上求职招聘平台？
2018年下半年开始，在线求职招聘市场规模一路走高，突破6000万大关，在线招聘行业也出现了多个细分的领域。
综合招聘领域：主要是传统头部招聘产品——智联招聘、中华英才网、前程无忧
线上办公类：猪八戒、云队友、小蜜蜂
***招聘：青团社、***猫、斗米***
公司点评类：看准网、职友集
社交招聘：领英、乐寻坊、大街、脉脉
随着技术的发展，在线招聘市场从传统走向细分，社交招聘，垂直招聘逐渐受到企业的青睐。
以社交为切入点的求职招聘工具，不仅满足了企业招聘和大众求职的需求，还满足了用户多样化的交流需求，吐槽职场糗事、拓展职场人脉、获取信息***等。
我个人觉得质量最好的招聘平台是前程无忧，其次是智联招聘，BOSS直聘，58同城，赶集网……这些都是后起之秀。HR其实是想招一个靠谱的人，也不是说想走就走的人，毕竟，现在招人需要时间，金钱，精力成本。
这个得看你是什么样的公司了，一般小企业可以在本地的一些招聘网站上就可以找的到，如果是大的企业就可以在如智联招聘等大型的全国性的招聘网站找了，根据你自己的实际情况来确实就行！
目前的线上招聘渠道实在是很多
一般招聘基层岗位、业务岗位：58同城、赶集网
管理岗、中高层：智联招聘、猎聘
还有一些移动app端，比如BOSS直聘等；或者本地的招聘网站。
还有一个特殊的专业人才招聘网站，例如计算机或者医学、建筑类招聘网站等
至于HR需要什么样的线上求职招聘平台，就要看本身这个公司对于平常所招聘职位的定位和需求，以及所在城市的各招聘网站流量，根据实际情况而进行选择多个招聘平台。
互联网线上招聘平台非常多，比较知名的有前程无忧，智联招聘，58同城，猎聘网，Boss直聘，中华英才网等，以及一些地方性招聘平台和垂直性领域招聘平台。
HR需要***用哪种招聘平台，取决于每个企业的需求，根据企业的人才需求开通相应的招聘平台。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力***部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、快手；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？
到此，以上就是小编对于求职招聘专业平台***网址的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘专业平台***网址的3点解答对大家有用。
