本文作者:ptiyny

找工作在哪个***上找比较好 找工作在哪个***上找比较真实可靠

ptiyny 08-11 11
找工作在哪个***上找比较好 找工作在哪个***上找比较真实可靠摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作在哪个app上找比较好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍找工作在哪个app上找比较好的解答,让我们一起看看吧。一般招聘信...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作哪个***上找比较好的问题,于是小编就整了2个相关介绍找工作在哪个***上找比较好的解答,让我们一起看看吧。

找工作在哪个app上找比较好 找工作在哪个app上找比较真实可靠
(图片来源网络,侵删)
  1. 一般招聘信息都是在哪里发布的,好用的找工作的app是哪个?
  2. 互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?

一般招聘信息都是在哪里发布的,好用的找工作的***是哪个?

一般招聘信息在哪里发布,

题主你好,现在发布招聘信息的软件很多;比如你去***软件商城去搜索,就会发现我们常见的几家软件, 58同城,还有BOOS直聘,还有斗米***,智联招聘,猎聘,还有最近新出的灵鸽,可以很负责任,而且根据经验,这些软件一个都没用,甚至对自己的帮助微乎其微,告诉一下现在普遍招聘的方法,希望题主听取一下,网上招聘其实,现在更多的是在QQ,微信更实际一的,朋友圈的转发,QQ群的发广告,微信群,还有空间转发,都是不错有效果的招聘法,当还有线下推广,***,海报,以及地推,都是很实用的方法,如果靠现成的软件。题主还是把精力放在转发朋友圈,发展代理,与跟劳务公司合作,中介合作方面吧!这是我的全部建议,题主以考虑考虑,


我自己还有同事用的比较多的是boss直聘

不仅仅Boss里面的岗位围广还因为boss上的岗位比较真实。比某8什么的好很多。我自己之前也在boss上找到了自己的工作。希望你能找到自己心仪的工作

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我认为目前比较好用的招聘求职***是boss直聘,因为在上面你可以接触到项目负责人,不管是沟通专业方向,工作经验都比较容技术层面的交流比较容易沟通,而且是线上直接沟通,方便省时。避免传统找工作对接公司人力缺不懂相关技术,安排面试后去了不符合专业啊,工作经验啊,导致白跑一趟。

互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?

之前有过猎头经验,我来讲几点:

首先,先普及一下大家常用的招聘网站

1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历,市场上有“北智联,南无忧”的说法,北方的企业多用智联,南方的多用前程无忧

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2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业,初创公司最多,大部分企业实力较弱,可以最后再选择;

3、如果您工作经验丰富在5~10左右,可以上猎聘网,找一些企业和猎头职位,企业内推也可以。

其次,持续在相同职位投递简历,坚持投自己感兴趣的职位

1、投简历有点像给自己做广告,每天都要坚持投递,因为每天HR都会固定时间刷简历

2、投递自己感兴趣的职位,别投递无关的职位,这样效率就低了,很多同学都是海投,这样投了也是石沉大海,跟本没人来看

最后,面试完了要更新简历,到网站上刷新

1、面试完了,根据面试官的反馈意见,修改自己的简历

2、面试也是查漏补缺,知识上不足的地方要赶紧修正

3、大概6~10个面试,一定会有offer,坚持就会有结果

【鬼谷子职场秘籍】

1、找工作切勿着急,一定要拿到3到4个offer之后再做定夺,多横向对比;

2、多对公司文化做调研,我之前回答过如何做职场调研的问题,一个有着良好企业文化的公司,对塑造员工人格帮助极大;

3、创业公司规模小、风险,要谨慎选择,除非自己家庭可观;

最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作,升职加薪,实现自己的人生价值!

这个问题,我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过,作为创业者老板也用过。所以,谈一下我自己的看法,希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度

从求职者的角度来讲,我作为互联网的工作者,作为一个程序员是在北京工作的时候,更多使用的是拉勾,那时候拉勾还是比较火的,体验比智联,前无忧都好很多,拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品,所以,在移动互联网时代,在用户体验的角度来讲,非常好。

至少,比前程无忧,比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台,所以当时我比较喜欢用拉勾,而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了,为啥没说 boss直聘呢?我那时候,boss直聘还没起来,我可能年龄比较大。

从老板的角度

就目前在所有的平台来讲,比如:拉勾,智联,前程无忧,boss直聘,在老板的角度,看求职者的角度来讲,目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高,比较好。所以,更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧,好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。

所以,如果你感觉自己不错,求职的话,可以在 boss 直聘上试试。

综合来讲

综合来讲,建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘,最起码比满屏广告的前程无忧,智联招聘强很多,以上都是个人的使用感觉,希望对大家能够有所帮助。

如果,你感觉我的回答对你有帮助,请不要吝惜你的赞,给我的回答点个赞吧!

这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

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方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,

(1)拉勾网   

(2)内推网

他们的招聘业务已覆盖一、线城市及部分三线城市

2

方法二、职场社交平台

(1)脉脉

脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃,因为用人方可直接和候选人沟通,所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。

3

方法三、专业、垂直的论坛或社区

(1)V2EX的"酷工作"频道(技术、产品类岗位)

(2)技术社区的招聘版块,如:RubyChina、TesterHome等

到此,以上就是小编对于找工作在哪个***上找比较好的问题就介绍到这了,希望介绍关于找工作在哪个***上找比较好的2点解答对大家有用。

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