摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于17岁能签劳动合同吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍17岁能签劳动合同吗的解答，让我们一起看看吧。我十七岁可以工作吗，算违法... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于17岁能签劳动合同吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍17岁能签劳动合同吗的解答，让我们一起看看吧。
我十七岁可以工作吗，算违法吗？
不违法。
1、根据《劳动法》第58条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、只要你满16周岁，参加工作，就不违法了。3、但是未成年工在工作时候，单位不得安排在矿山井下，有毒有害等强度极大的重体力劳动。补充：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并 保障其接受义务教育的权利。16岁有劳动力了吗？
答:没有劳动力！16岁是未成年人！应该是学习，长身体的阶段，精力是学习，学习，再学习，把知识学会，学好年满17岁就是劳动力了。我们国家用工必须是年满17岁的才可以签劳动合同的！
我认为年龄非常重要。代表着人的各个方面的能力！体力！思维！
接受
原则上用人单位是不允许招收未满16周岁的未成年人的，但是未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民***允许从事的无损于身心健康的、力所能及的***性的劳动，不受关于禁止使用童工从事劳动的限制。
17岁能不能去幼儿园上班？
不可以的 ，17岁还未成年了， 还在上学 ，因为任何工作单位都不招聘童工，如果逮住是犯法的，对自己不好，对他人也不好， 幼儿园幼师必须上幼儿师范学院，有教师资格证等等一系列证件， 还必须身体健康的前提下才行，为小朋友负责，喜欢小朋友能歌善舞的。
17岁能买社保吗？
17岁不能买社保，社保规定18岁以上才可以办理。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 一、单位参保流程 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集***明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡; 二、单位办理异动流程 1、需办理异动的单位或个人必须按规定填报《异动表》，并出示异动人员的相关资料; 2、新增或补办类异动要有相关资料，如：报到证、工作调动通知书或人事档案等资料原件，并留置复印件存档; 3、办理参保人员调动的需双方单位的签署意见和盖章; 4、办理参保人员退休的需提供《离退休审批表》原件; 5、办理参保人员停保的必须出示：调出统筹区证明、解除劳动关系证明、死亡证明等相关资料; 6、医保办按规定审核异动相关资料，合格后输入微机管理; 三、灵活就业人员参保流程 灵活就业人员携带本人户口簿(本区非农业)、***、当年养老保险缴费凭证、2张一寸彩照和证卡工本费，立即办理。
到此，以上就是小编对于17岁能签劳动合同吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于17岁能签劳动合同吗的4点解答对大家有用。
