大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘信息网最新招工信息的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘信息网最新招工信息的解答,让我们一起看看吧。
哪个招聘网站比较靠谱?
智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。
一、简介:
1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。
3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
前程无忧
前程无忧为个人提供全新准确的企业职位招聘信息,为企业提供全方位的人力***服务,帮助个人求职者与企业搭建佳的人才招募和人才培养渠道。个人感觉刚毕业或者在校生找工作还是可以的。
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的***。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
员工招聘的途径有哪些?
现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式,
一、现场招聘。 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
二、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘,一是在企业自身网站上发布招聘信息,搭建招聘系统,二是与专业招聘网站合作,如中华英才网,前程无忧,智联招聘等,通过这些网站发布招聘信息,利用专业网站已有的系统进行招聘活动。 三、校园招聘 校园招聘是许多企业***用的一种招聘渠道,企业到学校张贴海报,进行宣讲会,吸引即将毕业的学生前来应聘,对于部分优秀的学生,可以由学校推荐,对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后,企业直接录用。 四、传统媒体广告 在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广,收效快,过程简单,一般会收到较多的应聘资料,同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛,但高级人才很少***用这种求职方式,所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。
途经之一,可以从应届大学毕业生中招聘;
途径之二,可以从退伍复员军人中招聘;
途经之三,可以从大、中专、职业技术学院等应届毕业生中招聘;
途径之五,可以从其他单位转岗、分流人员中招聘。
到此,以上就是小编对于招聘信息网最新招工信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘信息网最新招工信息的2点解答对大家有用。