摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东各地人才引进政策2021的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东各地人才引进政策2021的解答，让我们一起看看吧。山东人才引... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东各地人才引进政策2021的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东各地人才引进政策2021的解答，让我们一起看看吧。
山东人才引进需要满足什么条件？
）杰出人才全职引进条件
1、创新类
（1）人才与我省用人单位签订4年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，其中，外籍人才须在我省缴纳社会保险。
（2）高等学校、科研院所、医疗机构为人才实际给付的劳动报酬，每年不低于100万元；企业为人才实际给付的劳动报酬，每年不低于200万元。
（3）高等学校、科研院所、医疗机构为人才牵头主持的科研攻关、平台建设项目，提供不低于3000万元的资金投入；企业为人才牵头实施的科技研发项目，提供不低于3000万元的自有资金投入，项目产业化总投资不低于1亿元。
（4）与其他单位无劳动关系，或发文公布后3个月以内与原单位解除劳动关系。
（5）人才为近3年引进的，或发文公布后3个月以内全职到岗的。
2、创业类
（1）人才作为主要创办人，在我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级的企业，本人为第一大股东且占股30%以上。
（2）人才不能在省外海外创办可能存在同业竞争的同类企业，项目产业化要落地在山东省行政区划内。
（4）企业注册资金和实际到位资金均不低于5000万元。
（5）创业团队核心成员有成功创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，团队拥有技术研发、经营管理、市场开发等专业人才，具备重大科技成果产业化的能力。
山东省高层次人才引进办法？
山东人才引进政策如下:
1、对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。每年遴选不超过10家中介机构和社会组织，每家机构奖励20万元；每年奖励不超过30名个人，其中对推荐引进第一类人才的，奖励20万元；推荐引进第二、三类人才的，奖励10万元；推荐引进第四类人才的，奖励5万元。对获奖励的中介机构和社会组织，公布为“山东省引进人才工作示范机构”。评选标准原则上以评选年度新增引进人才数量为依据。介绍引进的高层次人才获得多个奖项或入选多个人才***的，奖励资金按最高奖励额度发放。
2、人才引进分为全职引进和柔性引进，其中，全职引进人才应与我省企事业单位签订3年以上具有法律效力的聘用（劳动）合同，在省人力***社会保障部门备案，并在省内缴纳社会保险；柔性引进限于第三类人才，且每年在山东工作时间不少于3个月；急需紧缺的，经批准可放宽到不少于2个月。创业人才应在山东省创办或参与创办具有先进技术水平、能够推动山东产业转型升级的企业，为第一大股东且占股30%以上。
3、奖励对象为在推介高层次人才来我省创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人，一般应符合以下条件：中介机构是指具有从事人才事务合法资质的人力***公司；社会组织是指经我省相关部门认可的海内外人才联谊组织、引才引智工作站和人才协会等；个人是指在引进高层次人才中起直接关键作用的自然人，不包括我省各级机关企事业单位从事组织人事人才工作的人员
到此，以上就是小编对于山东各地人才引进政策2021的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东各地人才引进政策2021的2点解答对大家有用。
