摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东2021年人才引进政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东2021年人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。2021年烟台... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东2021年人才引进政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东2021年人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。
2021年烟台引进双一流人才政策？
2020年6月1日起对首次新引进到烟台市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的硕士研究生、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、正高级专业技术职务人员，购房补贴标准为2万元、4万元和6万元。
2020年6月1日以后首次新引进到企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，生活补贴标准分别是每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元，补贴3年。
2021年山东高中借读规定？
借读生借读期限一般为一学期至一学年(按政策特殊规定和约定的除外)，经学校同意可以延长。
学校对知青子女和随军家属中的学生不规定借读期限。
学校对博士后子女按进站函上标明期限、台胞子女按批准书批准期限、引进人才子女和留学回国人员子女按居住证签定期限约定借读期限；对超过约定期限又未持上述证明办理延续借读手续又要求继续借读的，在新的学期应按一般借读生办理借读手续。
2021山东淄博市属事业单位高层次人才招聘？
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
5、年龄一般在35周岁及以下（1985年8月16日及以后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有***违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2021年山东省新型学徒制政策？
政策背景：根据《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（鲁人社发[2019]31号）要求，面向各类企业（含拥有技能人才的其他用人单位）全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。2019年-2020年，全省力争每年培训1万名新型学徒。2021年起，继续加大工作力度，扩大企业新型学徒培训覆盖面，每年力争培训2万以上企业新型学徒。2021年淄博市培训***3千人。
决策依据：落实国家和省关于全面推行企业新型学徒制精神，根据淄博市人才工作领导小组办公室《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》和《关于印发“人才金政37条”二十项实施细则的通知》（淄人社发[2019]37号）中，《淄博市全面推行企业新型学徒制实施细则》有关要求，市人社局发布了《关于做好2021年企业新型学徒制培训工作通知》（淄人社字〔2021〕30号）。
出台目的：新型学徒制培训以服务就业和经济社会发展为宗旨，以壮大产业工人队伍为目的，以一线生产岗位职工为重点，以提升职业技能水平为核心，为我市产业转型发展提供技能人才支撑。
重要举措：创新校企合作模式，紧扣产业链打造人才链，按照***引导、企业为主、院校参与的原则，推行“企校双制、工学一体”培育模式，鼓励支持我市区域内企业根据需要选择培训机构联合培养学徒，双方签订合作协议，保证学徒在企业工作的同时，能够有充足时间参加专业学习和技能训练。
工作规范：为加强新型学徒制培训项目的规范管理，我们拟定了项目考核的工作规范。详见附件表格：淄博市企业新型学徒制培训考核评分细则.doc。
到此，以上就是小编对于山东2021年人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东2021年人才引进政策的4点解答对大家有用。
