大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于浙江省级单位人才引进政策的问题,于是小编就整理了3个相关介绍浙江省级单位人才引进政策的解答,让我们一起看看吧。
人才补贴领取条件浙江?
以浙江为例,人才补贴的领取条件如下:
- 就业补贴:首次就业的毕业2年内高校毕业生,签订1年及以上劳动合同,连续缴纳1年社保。
- 租房补贴:新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生),正常缴纳社保且市内无房。
- 购房补贴:毕业10年内,取得全日制普通高校毕业证书,在市内购买家庭唯一住房,正常连续缴纳6个月社保。
- 失业补贴:办理失业登记的困难家庭毕业生和就业困难毕业生,6个月以上高校毕业生和残疾高校毕业生。
需要注意的是,不同地区的人才补贴政策可能存在差异,具体情况可以咨询当地的人才服务机构。
浙江人才abc类标准?
A类:国内顶尖人才 ;
B类:国家级领军人才 ;
C类:省级领军人才 ;
D类:市级领军人才 ;
E类:高级人才。
也可通过登录杭州市人力***和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
人才认定操作步骤如上:
点击登录,选择个人账号登录(如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号)
✨高层次人才认定有效期为2年,有效期满后仍在杭州工作的需及时在人才认定系统备案。
2021年浙江省高层次人才认定?
A类:国内顶尖人才 ;
B类:国家级领军人才 ;
C类:省级领军人才 ;
D类:市级领军人才 ;
E类:高级人才。
🌟人才认定流程
登录杭州高层次人才分类认定系统,根据页面提示进行信息填报。
也可通过登录杭州市人力***和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。
人才认定操作步骤如上:
点击登录,选择个人账号登录(如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号)
✨高层次人才认定有效期为2年,有效期满后仍在杭州工作的需及时在人才认定系统备案。
到此,以上就是小编对于浙江省级单位人才引进政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于浙江省级单位人才引进政策的3点解答对大家有用。