摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作必须签三方吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作必须签三方吗的解答，让我们一起看看吧。应届生进国企为什么... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作必须签三方吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作必须签三方吗的解答，让我们一起看看吧。
应届生进国企为什么不签三方？
国企不签三方不是太靠
一般正规企业录用人员后都要签订三方就业协议，不签订三方就业协议说明不一定录用学生，只是提供实习机会，实习结束后不会提供就业机会，所以应聘时要咨询企业的要求，问清楚为什么部签订三方协议，尽量选择签订三方协议的企业去实习就业。
本科业后刚刚找到工作，有必要签三方协议吗？
不签三方协议对你影响不大，反而因为签了虚***的三方，后期对你可能比较麻烦
一、三方协议的目的主要是：
2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。
二、报到证的作用是：
国家给予每个大学毕业生的干部身份办理的唯一证明，其有效期只有2年，超过2年后，报到证失效，即干部身份办理的证明失效，毕业生将按社会人员对待。
三、签不签就业协议都有报到证
没签协议的，你的档案会转到了户籍所在地社区的相关管理档案的机构。
四、由于报到证的有效期为2年
无论你的档案在哪里，都应该在2年内找到工作，并把档案转到工作单位所在地的人才服务中心，才能为你办理人事档案代理，把你的学籍档案转为干部的人事档案。自你的档案转入到人才服务中心之日起，你的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以办理转正定级了。你的干部身份的工龄也从转入之日开始计算。
五、国家要求严禁学校为提高就业率强制学生签订虚***就业协议
按国家要求，学校是不能强制你签订三方协议的，你可以到教育厅进行投诉。
六、如果要和学校妥协，建议你找个老家唐山的私企签订三方协议
由于你的干部人事档案私企没有管理权限，你的档案在当地人才服务中心，他们无法制约你，所以只要大学生就业后辞职不干，来考公务员，2年内仍会按照应届毕业生的身份报考公务员。
七、2年之内一定要找到工作单位签约
但是必须要清楚，2年后你的干部身份作废的问题，无论报考与否，都要赶在2年之内再次找到工作单位签约。无论你与哪个单位签约或辞职，都要及时将你的变动信息告知你的档案存放的人才服务中心，以便在你的档案中体现你的工作变动情况，有了这样的延续性，你的社保、医保、工龄才能延续。即便没有单位给你交保险，你自己也应该自己出钱缴纳最低的保险金，这样你才能最终享受国家给予你的养老保险，社保金缴纳时间越长（与工龄匹配），国家给予的养老金的钱越多。
八、建议你维护自身合法权益
估计吓唬你的是你辅导员老师，你先向学校就业指导中心反映，如果解决不了，向校长信箱反映，还是解决不了，向教育厅投诉。
如果本科生毕业后，已经找到了工作，就没有必要再签订三方协议了。
1.何为三方协议： 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2.意义作用： 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。到此，以上就是小编对于应届生找工作必须签三方吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作必须签三方吗的2点解答对大家有用。
