摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作简历模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生找工作简历模板的解答，让我们一起看看吧。应届毕业生找工作需要哪些证... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作简历模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生找工作简历模板的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生找工作需要哪些证件？
各种证书，***，奖励证明；在校学生证明或学籍证明，成绩单，这最好多开几份。
这都是应届生需要的，因为你现在没有学位证毕业证等学历证明。应届生就业推荐表，不知你们那有没有，国企等都需要三方协议，如果你在北方落实了单位，确实想去，毕业后也在那工作，那可以签，否则就带回空白的交给学校，这个领一份以备要签时现从学校调简历
应届生如何写简历？
毕业的时候，我也曾投过许多简历。所以我想把自己的简历制作经验给大家分享一下。HR每天会接收成千上万的简历，而精力有限，不可能每个人都面试一次，所以只能通过简历来筛选人才，可见简历的重要性。下面我来讲述一下应届生的简历应该写些什么。
基本信息
毕业院校，专业，联系方式等信息。记得要有照片（不要生活***照，就是普通的蓝底或红底照片）。信息也不能太详细，容易暴露隐私，如***号信息等就不用写了。
各类证书，奖状等
英语四六级证书，计算机等级考试证书，以及专业相关的各类证书以及相关奖状等。这类证书和奖状在HR眼里都是干货。虽然无法证明你实力有多么出众，有多么优秀，但最起码可以说明你是一个勤奋好学的学生，证明你在大学四年的学习过程中不是混过去的，而且还是有一点真材实料的。
校园生活
可以把大学的一些经历写到简历当中。比如组织过一些活动，在一些演讲比赛中获得过好的成绩，还有一些社团生活等。这些各类活动都是你的加分项。毕竟许多公司都希望能够招一些活泼开朗的年轻人。当然了，要详略得当，切忌长篇叙述。
实习期介绍
许多毕业生在大三大四时会参加一些实习。在实习期会得到一些锻炼。可以将实习期的收获，比如学到了什么知识，什么技能，学会了如何与人相处等写入简历中。
兴趣爱好，个人性格等
写一些有关个人的兴趣爱好，以及性格介绍等。但，注意要积极向上。如果是非积极向上的就不要写了，比如脾气暴躁，爱***等这些一定不能写。
其他注意事项
注意排版，干净整洁即可，不要太过花哨，给人一种华而不实的感觉。不要出现特别明显的错误，比如错别字等。主次分明，详略得当，HR很忙的，如果在短时间内简历中看不到你的能力，他就会看下一份简历。
应届毕业生是求职大军中最弱势的一个群体：存校园中成长起来的大学生们还没有经历过社会的历练，没有任何经验可谈，这让他们在找工作时困难重重。作为一个弱势求职者，如何增加自己求职的砝码，争取求职的成功，是所有应届大学毕业生应该思考的问题。
对于应届大学生来说，写简历是一件非常令人头疼的事情：由于缺乏社会经验，他们的简历总是显得非常单薄，没有实质性的内容，让用人单位无法从简历中看到他们需要的信息，这是应届大学生求职难的一个重要原因。
招聘单位最重视的社会实践和工作经验对于应届毕业生来说是个老大难的问题，因为除了实习以外，大学生几乎是没有任何工作经验的，但是又不能让自己的简历非常空洞。为了增加简历的“厚度’，增加够打动招聘单位的内容，一些应届大学生本着“东方不亮西方亮”的态度，将发生在自己身上的和应聘岗位有关的、无关的内容都写了上去，搞得一份简历像一本厚厚的书。
然而，招聘单位对于这些是没有兴趣的，我们费心费力做出来的东西对于他们来说毫无价值，因为他们不可能花很多时间从我们厚厚的简历中提取需要的信息。所以，应届大学生在做简历的时候不应该把增加简历的“厚度”视为有效途径，以免适得其反。事实上，所有的招聘单位都知道应届大学生是不可能拿出有着丰富内容的简历的;如果我们的简历过厚，那反而说明我们的简历中有太多的废话。
简历是将自己推销给用人单位的工具：只要一你的简历让用人单位感觉适销对路，那就算是成功了，而简历本身内容的多少并不重要。所以，应届大学生在做简历的时候要考虑的不是如何增加简历的内容，而应该是研究用人单位的要求，并据此制做出合适的简历。然而，缺乏工作经验对于应届毕业生来说是不争的事实，那么，在制作简历时应如何弥补这一缺陷、让用人单位看到自己的能力呢?
1.教育背景。通常情况下，在教育背景中只需要将自己的大学写出来就可以了，但是对于应届毕业生来说，这相对来说少了一些，所以在这一项当中，可以将相关课程写进去。当然，相关课程也不能罗里罗嗦，要注意和用人单位的岗位要求相匹配，挑选那么几个写上就行了。
2.奖学金。对于大学生来说，最能证明自己没有虚度大学时光的，莫过于奖学金了;如果你曾经得到过奖学金，那么就把自己的奖学金写进去吧，这会为你的简历加分的。
3.证书。证书对于现在的大学生来说绝对是不陌生的，因为在大学里，考证是一项重要的活动。很多老师都会向学生灌输这样一个观点：多考证书，证书考得越多，将来找工作越有利。于是很多大学生在校期间以考证为重点，在毕业的时候除了毕业证以外，还有一大堆证书，什么英语四六级、小语种、驾照、计算机证书以及各种技能证书。无论这些证书本身有多大的含金量，最起码还可以证明自己的能力。所以，证书也是应届毕业生简历中必不可少的一项内容。
在添加这一项的时候还要注意一点，那就是不能把你所取得的所有证书都写上去。有些和应聘职位无关的证书对于用人单位来说是没有任何价值的，最好根据职位的需求，有选择性地将一些证书罗列上去即可。
4.社团活动和社会实践。工作经验缺乏始终是直属大学生的一大劣势，所以在这一点上，应该尽量地加以充实。对于大学生来说，社会经验无非有三处来源，一是大学里社团和学生会的各种活动;二是暑期工经历;三是实习。这些虽然看起来是微不足道的，但是对于用人单位来说，他们还是非常看重的，毕竟应届大学生没有任何真正的社会经验，有这些经历起码可以告诉用人单位：自己确确实实曾经接触过社会，比之其他没有任何社会经验的大学生来说，还是有一定优势的。
应届大学生作为弱势求职者，在求职中一定要学会不放过一丝的优势，在简历中要最大限度地凸显出自己的优势。我们不奢望超越那些职场精英，但起码能够在众多的应届大学生中脱颖而出。
很高兴为你解答。
经历分享
我以我几年前第一次***简历参加社招的经历来说明面试官更看重应届生的哪一点吧。我是15届毕业生，当时由于考研失败，也错过了校招的好机会，于是选择去参加FPGA（电子类）的培训，也是为了让自己的简历看起来充实一点吧。我写简历的时候的大概布局如下。可能由于我获得的奖学金比较多，就获得了面试的机会，当时面试官给我的感觉是：对于你的培训经历没有多少兴趣（公司可能已经做好了培训你的打算），可能更看重你的学习能力和实习经历。
后来我结合自己的工作过程细想了一下，这样做还是非常合理的，具体分析如下：
具体写法
通过上面的分析，我们在写一份简历的时候：
1.突出自己的学习能力：可以通过自己项目经历和获得的奖项来体现，在个人情况的介绍中，也可以写入一些专业性强的科目，其中项目经历让项目主管和你能有更多的话题可聊；
2.对于工作的适应能力：可以写一些实习经历，参加的社团或者能证明自己沟通能力、适应能力等方面的经历；
3.个人规划：间接地表明自己是一个有目标、有追求的人。
以上是我的一点看法，希望可以帮助到大家。
针对题主的问题，我觉得题主应该从现在开始做好两件事。
一个就是确定自己的发展方向，一个就是发现合适企业后针对性地写简历。
确定一个自己的发展方向
题主是在三学生，现在离毕业正好还有一年的时间，认识到自己没有什么能力，没有什么特长，那就利用到今年年底的这段时间，从你的专业里，找一个适合你自己发展的方向，努力学习和提高，相信经过8个月的努力学习，一定可以在下学期放***的时候，成为一个有专长、有能力的学生。
针对性地写简历
找工作就如同找对象，写简历就如同写求爱信。
一份简历投万家，谁家看上算谁家。
不要说毕业学校没名气，HR不看你的简历，就算是HR看你的简历，可你写的和对方要的是一样的吗？
刚才说了，写简历就如同写求爱信，要先了解对方的喜好，写的信才会有效果；和讲究穿着的人别谈什么好吃，因为她可能不在意吃，她关心的是穿什么才更迷人；和喜欢吃的人，也没必要大谈着装的重要，因为她可能连胖都不怕。
很多人投简历时，根本不清楚单位要什么样的人，有什么样的岗位需要人，反正包包里带着复印好的简历，差不多就投吧。如此，即使简历写的再漂亮，印刷的再精美，也不会有好的效果。
所以，题主应该选择适合自己的企业，然后根据企业要求，针对性地写简历、投简历。
了解自己擅长提供什么，了解企业需要什么。
如果这供和需匹配了，就完全可能一拍即合，
你找到合适的工作，单位找到合适的员工。
题主，想想看，是不是这个理？
以我的工作经历来说，我也是从应届生走过来的。应届生和往届生最大的不同是，自己刚刚走出校门，没有任何工作经验。所以，在简历上就要多多体现自己的社团经验，这样才能让面试公司进而判断你的能力和潜质。毕竟，所有公司都是以营利为目的的，他们需要最契合岗位的员工。而判断员工是否合适一个岗位，就是能力。
既然应届生在学历上差异不大，那么另一个判断依据就是社团经历，这些方面很可能是一个员工的潜在工作能力的具体体现。因此，你在校期间参加各种社团的经历，组织管理其他学生的经验，协助老师进行教学的活动，参加校外比赛和活动的体验，这些都是十分关键的面试信息。
当然，还有一点也很重要。就是你需要仔细了解清楚这家公司对面试岗位的具体要求，也就是说，你需要把自己的经历和岗位要求结合起来，这样才能更有针对性，让这家公司一下子就注意到你。
2020年就业，怎么写出能高薪就业的简历？
针对特定公司的岗位描述调整简历，尽量一个职位一份不一样的简历。
让公司一眼就知道你是他们需要的人。
而不是
让公司从你的简历去找他们需要的信息。
祝成功！
下面的简历模板非常简洁，特别适用
应届生要获得高薪的职位光靠写简历是没有用的，这需要看个人院校的全国排名、个人所在专业的全国排名，以及个人所应聘的企业和自己的面试表现等因素综合决定。
但简历作为推开企业用人的敲门砖，其质量的好坏同样可以一定程度上影响自己在今年的就职。一份优秀的应届生简历需要具备以下条件：
一、个人的精美照片必须要
如果有大学生对此条不以为然，那么他会在今年的求职过程中面临大量的简历投递渺无音讯的局面。这并不是意味着他个人的能力不足以让企业足够给予一个面试机会。而是当前形势下，企业对于应届毕业生的招聘会缩编，有限的需求自然会考虑给予那些更优秀的学生，这种优秀一方面是个人的成绩和专业能力优秀；对于企业用人而言，整体形象气质出众同样也是一种优秀，特别是直接面向客户的营销、运营类岗位尤甚。
因而，在当前形式下大学生求职，建议前往专门的摄像门店去拍摄一张清爽的职业照治粘贴于简历之中，以增加自己被企业HR挑中参加面试的机会。
二、个人简介部分尽量精练、条理化
我曾经见过不少大学生在个人简介中大段文字地描述自己，像是在写论文。这并不是说不可取，但如果站在企业HR的角度换位思考，当你每天需要翻阅成百上千简历的时候，会认真阅读每一份简历的每一个文字吗？企业HR只会给予每一份简历10-15秒钟左右的停阅时间，只会去抓取每一份简历中的关键信息来判断简历是否通过初轮筛选。因而一份优秀的应届生简历在个人简介描述中必然是拣其大学期间最核心的几个关键点，用最精炼的话语，条理化描述。示例如下：
1、大学期间担任学生会***、班级班长等职；（社团经历，展现个人管理能力）
2、大学期间组队参加国家数学建模竞赛，获得国家二等奖；（大赛经历，展现个人专业能力）
3、大学期间个人学习成绩历年排名全系前10%；（学习成绩展现）
4、熟练使用Coredrow、Photoshop、Office等办公软件；（基础办公能力展现）
5、个人有过XX公司XX岗位、XX公司XX岗位实习经历，能快速适应企业环境；（实习经历展示，最好展现与所应聘专业对口的实习经历）
6、个人乐观开朗、逻辑思维、文案写作能力较强，平日喜欢游泳、读书、跑步等。（描述个人性格特质与特长爱好）
一般而言，大部分学生按照以上格式填写个人简介部分即可，上述已涵盖了企业HR所需的主要信息。
三、实习经验和项目经验部分避免冗余，内容呈现数字化
对于企业HR来讲，求职应届生简历中的实习经历和项目经验是除了院校专业信息和形象气质以外最为看重的。如果实习经历中有过对标企业求职岗位的实习经历自然是最好的，同样项目经验越丰富也代表个人在团队协同和专业能力上有了更多的经验积累，入职企业后企业所需花费的带教成本就越低。可以看出这两个部分内容的填写对于应届毕业生求职也至关重要。
个人建议对于这两个部分，要突出与求职岗位有关的实习经历和项目经历。比如应聘一名研发工程师，那么就不要在实习经历里写着自己有过送外卖的短暂经历。因为送外卖经历并不是这个求职岗位所必要的能力和经验要求，写着反而让HR认为求职者的实习经历不丰富，外卖经验拿来凑。与此同时，尽量确保个人经历描述中的数字化，因为数字化给予人的直观感受便是成果量化、内容实在，也反映出自己在平日实习过程中有总结、有积累。
最后，从网络上找一份合适自己的简历模板也至关重要。这点我就不在此过多赘述了，例如下面这份模板就是当前大学生就职找工作的标准简历模板样式，供参考。
到此，以上就是小编对于应届生找工作简历模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作简历模板的3点解答对大家有用。
