大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应届生交过社保还算应届生吗的问题,于是小编就整理了6个相关介绍应届生交过社保还算应届生吗的解答,让我们一起看看吧。
交了社保还算应届生吗?
不算
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。
应届生交了社保就不算应届生了吗?
不是。
买了社保就不是应届生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一点就已经不符合了。
缴纳社保后还算应届生吗?
不算。公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家 统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
请问交了社保还算应届生吗?
办了社保还算应届生。
应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校; 或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
为啥交了社保就不算应届生?
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生。
社保交了就不是应届毕业生了吗?
一、18,19年毕业,交过社保算不算应届毕业生
1 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。
2 毕业生离校前尚未落实就业去向的,按照政策回生源地派遣,档案、党(团)组织关系迁回生源地;毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的,可办理调整改派,按照应届毕业生办理就业报到、档案、党(团)组织关系迁移等手续。
3 毕业生就业后辞职(退)的,如仍在择业期限内,可选择继续参照应届毕业生,享受前述(一)、(二)项的相关待遇。
报考前下载一份“广东省2020年选调生推荐表”,填好此项表格,回学校找老师盖章即可。不需要“优秀毕业生”的奖项。
选调生职位必须以最高学历专业报考。其他职位可以用非最高学历专业报考
四、能不能用第二学历报考
报考者应具备与招考职位所要求专业一致的学历学位,用符合招考职位条件的学历专业报考,报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。
通过资格审核后进行体能测评。报考法检两院司法警察职位和公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察的报考者,须进行体能测评,不合格者不能进入面试。
六、什么岗位要考专业知识
公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试
到此,以上就是小编对于应届生交过社保还算应届生吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于应届生交过社保还算应届生吗的6点解答对大家有用。