本文作者:ptiyny

应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好 应届生找工作需要注意哪些东西

ptiyny 09-13 6
应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好 应届生找工作需要注意哪些东西摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好的解答,...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于应届找工作应该注意什么买卖生意做什么好的问题,于是小编就整了2个相关介绍应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好的解答,让我们一起看看吧。

应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好 应届生找工作需要注意哪些东西
(图片来源网络,侵删)
  1. 应届生的第一份工作做销售是在“毁掉自己”吗?为什么会有人这样觉得?
  2. 找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道,还有没有其他好的方式?

应届生的第一份工作做销售是在“毁掉自己”吗?为什么会有人这样觉得?

感谢有机会回答这个问题,很多毕业生毕业的时候都会对于自己未来迷茫,不知道自己该从事什么行业或者什么工种,借此机会简单谈谈我的观察。

应届生选择销售没错,是要选对企业

第一、销售只是我们工作中的一个工种而已,毁掉自己的不是工种而是企业。不同单位的销售给人带来的成长是不同的,作为一个刚毕业的学生来说,个人不反对刚毕业就从事销售类工作,但是请一定要选择好的企业去做销售。一般来说对于刚毕业的学生从事销售都是空白,一些正轨的大公司对于刚入门(或刚招聘)的员工都会行培训,比如:拜访步骤、谈判技巧等等,甚至还会有比较资深的老业务人员带。但是小企业就不一样了,不仅仅没有培训,而且基本上一个新手过去学不到什么好的东西,甚至会误入歧途(社会上有很多的小公司只注重业绩不注重其他)。

、理解销售的本质很重要。很多人对于销售的理解就是低底薪、提成,其实销售的本质是要把好的产品卖给更多需要的人从而获得报酬,不同于强制推销或者强买强卖。如今很多小公司招聘的电销人员在我看来不是真正的销售,而是垃圾骚扰电话制造者。个人是不建议刚毕业的学生从事这类的电话销售的。

(图片来源网络,侵删)

销售说起来起点低,但是真正做到好的不多

第一、销售看似简单,真正做好很难。估计很多人都认为销售是最好做的,为是个人就可以做,只要语言组织流畅。事实情况确实如此,但是真正能够把销售做好的很少,我认识的朋友做了十几年业务了,他自己也不敢说自己是一名优秀的销售,但是他每个月的业绩都在百左右。

第二、销售确实是最锻炼人的。我对销售的理解就是跟人打交道,不仅仅是产品推销、谈判、签订合同、后期维护等等,其是一个人向客户完美展示自己专业度的一个过以说你能成为一名合格的销售,要懂得办公软件、策划方案、合同制定、人脉维护、财务知识等等,基本上一个合格的销售就是个全能。

第三、刚毕业的学生尽量不要先选择销售,销售转行很难。就像很多人建议,刚毕业的学生先去大公司去待几年一样,我的建议是刚毕业的学生不要急于进入销售这一行业。因为你一旦进入这个行业那么也就意味着你想要转行就很难了,我认识的一个朋友从事销售类工作3年,后来了将近2年的代价才转行成功(拿到跟做销售同样的报酬)。

应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好 应届生找工作需要注意哪些东西
(图片来源网络,侵删)

综上,销售类工作确实很锻炼人,但是不是所有人都适合做销售的。各位觉得呢?欢迎各位留言、积极参与评论哦。

毁自己的是心态和胆识。没有接触一份工作,先杞人忧天的。提问者已经开始走向毁自己的心态了。销售工作主要与人打交道,扛得住销售压力、看得远市场前景、谈得了客户业务、平的了问题意见。销售两个字浅薄的理解是“买卖”。但深一些理解,是“能力”。

哪来的“毁掉自己”一说?销售是最锻炼意志力和情商的,性格内向或天生胆小的人,通过销售工作可以得到很大改观。如果“毁掉自己”一说是居于销售人员接触社会形形***,从而学坏,或变得油腔滑调、甚至尔虞我诈等,我只能说,任何行业都有负面,关键在于自己的辨别和把握。

进入社会了都是成年人,要有自己的基准三观。销售行业中肯定会鱼珠混杂,什么样的人都有,好的吸收,不好的摒弃,想变坏谁也拦不住。科学界够高端了吧,不是照样出现一批弄虚作***的伪君子。行业没有错,错在人本性而已。

几年前我在一家酒类营销公司从事财务工作,公司销售人员有几百号人,很多就是一毕业就应聘到公司从事销售的。经过几年摸爬滚打,一部分人当上销售经理,少数人甚至走上销售总监、事业部老总的位置。也有一部分人因为挡不住诱惑,沦为欺上瞒下、***受贿、进而成为阶下囚或碌碌无为之辈。平台是一样的,起点也相同,不同的就是人的方向感(价值观)。

所以说,“毁掉自己”的说法,更像是职业埋怨。相比销售职业的“外向型”,财务行业可以说是很“封闭型”的吧,但是照样出现了很多职业渎职、犯罪的事例,这难道也是行业的错误?

财务人员有这么一种感慨:起得比鸡早,干得比累,赚得比卖菜的少,睡得比小姐晚。很多从事财务职业的都奉劝亲戚朋友不要干财务,这是不是也是“毁掉自己”观念的另一种版本?

找工作除了现有的招聘会前程无忧和智联招聘等渠道,还有没有其他好的方式

18年工作经验的HR总监,请关注我,为你解答职场困惑。谢谢!

1、同事推荐。许多公司除了参加现场招聘会、通过专业的招聘网站外,基本上都会在公司内部人员发布内部推荐的通知,并给予推荐成功的员工一定的费用奖励。你关注老同事的朋友圈或老同事群的信息。可以更好的获得公司的简介、薪资***待遇、工作时间等,还可以通过网络进行查证公司信息。再公司应聘就行了。

2、公司的门户网站。一些大型公司会及时把自己的人员需求信息挂在公司门户网站。而且可以通过网站获得公司的地址或HR的联系式,可以提前进行咨询或直接公司参加面试

3、猎头公司。若管理人员或高端人员,可以把自己的简历发给猎头顾问,一旦有适合的岗位,猎头会主动与你取得联系。

4、论坛或沙龙。多参加行业或工作岗位相关的论坛或沙龙,可以接触和认识更多人脉***,保持联系,一旦某人的公司出现岗位需求,可以自荐或推荐。

若我的回答对你有帮助,请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持!谢谢!若对我的回答有其他意见或建议,请在评论区留言,欢迎沟通交流!再次感谢!

找工作的渠道还是挺多的,大概分起来有下面这三类,你只要根据自己的情况,挑合适的渠道来找就行。

全国性招聘网站、地域性招聘网站

像你说的前程无忧和智联招聘,都是属于全国性的招聘网站,这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市,一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。

这些地方性的人才网,往往都是由当地的人才市场搞出来的,发布的岗位也比较多,而且企业处理的速度也比较快。

要找这些网站,你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”,这样搜索出来看看是不是权威的人才网,如果是的话,就可以进行简历投递了。

通过招聘网站找工作,千万不要只在一家网站上投递,多家网站一起找,后有针对性的投递,这样效率会更高。

专业技术群自荐,或是获取招聘信息

现在很多技术群都变成了人才招聘群了,里面真正聊技术的人不多,反而是一堆HR在里面招聘人才,有时候群主也会主动发布一些招聘岗位,或是让一些求职者把自己的简历发给群主,一旦有合适的岗位,就会帮你推荐的。

你只要加入到这样的群,可以适当的在群里问问有没有企业在招聘,如果有的话,对方HR都会主动联系你的。你也可以看看群消息,看看是否有招聘信息发布。或是找群里沟通一下,看看有没有岗位推荐的。

这种技术群最好是找本地的,而不是找全国性的,这样找到工作的概率就更高了。这种方式也是不错的一个渠道,只是比较适合一些专业性比较强的。

企业内部推荐和朋友推荐

内推相对简单,就是你觉得满意的企业,看看有没有认识的朋友在里面,让他帮忙你向人事或是老板介绍下自己,递交下自己的简历等。这种方式能否实行主要取决于,你感兴趣的企业要刚好有你认识的朋友才行。

另外像朋友推荐的,就是把简历发给你的朋友,让朋友帮忙留意下,如果有好的工作就让他帮忙推荐下。有时候,你朋友的朋友可能会有合适的岗位,这样对方只需要把你的简历发过去就行。前提是,这个是征得你同意的。

问题总结:正常来说,只要上面的几种渠道都用起来的话,就能快速的找到工作的。

欢迎关注【职场小阁】,为你解答职场疑问。

找工作的渠道有很多种,除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘,还可以尝试以下几种渠道。

1、新型互联网平台

比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。

2、行业类招聘平台

中国建筑人才网、纺织行业人才网等某个行业内部招聘平台。

3、移动端招聘平台

不管是传统的,还是新型的,大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。

4、公司的官方网站

5、朋友推荐

6、猎头渠道

找工作的渠道和方式有很多,下面给你推荐几种针对性较强的:

1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐,简历可以直达HR手中,且因为是内部人推荐,对你的基本情况也更加了解,因此效率和成功率都会较高;

2、确定主要的意向企业,关注其所有线上开放渠道,如:公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息,了解公司发展历史及近阶段实时动态,甚至可以与公司相关人员进行线上互动,从而建立初步链接,后期该公司如果发布相应职位,你可以第一时间面试;

3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况,与自的能力素质进行匹配,如果确实非常符合,可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋,但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg:一个学会计的名校本科毕业生,先从事销售类工作,之后相进一家本地的会计师事务所,凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划,成功霸面该公司咨询顾问一职,虽然进去后过程曲折,但好歹是自己的选择,咬牙坚持,现在算是稳定下来了;

4、最后补充的一点就是猎头,这属于你工作到一定阶段,他们会主动找到你的渠道,你不用太过于关注,只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动,后期有好的机会他们也会自然想到你。

综上,找工作有时候有点像“谈恋爱”,现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了,不如专注于2-3家公司,实时关注它们的一言一行、一举一动,并尝试通过各种连接建立联系,频繁互动给它们留下良好的印象,日久生情,你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如:小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。

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到此,以上就是小编对于应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好的问题就介绍到这了,希望介绍关于应届生找工作应该注意什么买卖生意做点什么好的2点解答对大家有用。

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