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绍兴人才引进政策是什么
法律分析：引进高层次人才坚持引才与引智并举、改善投资环境与改善用人环境并重的原则，实行开放宽松的政策。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
随着高校毕业季的到来，快来跟我一起深入了解下绍兴高校毕业生就业人才政策！01大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
在校大学生或毕业5年内的高校毕业生在宁波新创办企业，给予购房总额2%、最高8万元的购房补贴。 普通高校专科及以上学历应届毕业生可先落户后就业；在宁波工作3年以上的硕士人才无合法稳定住所的，其配偶、未成年子女也可随迁落户。
2019年浙江绍兴定向选调应届高校毕业生政策
1、北航的学生喜欢走选调生吗？还可以，北航其实能考的定向选调生挺多，全国基本都能考。
2、大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。
3、文学院2015届中国文学批评史专业博士毕业生，2015年广西定向选调生。
4、年浙江绍兴定向选调相关政策 选调毕业生人事关系：聘用人员列入事业单位编制，并签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。
5、上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。注意：人才新政0版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
6、人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。上虞区安家补贴对象和标准：对象： 2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作（除个体工商户、机关单位、参公事业单位、灵活就业人员外）的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
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